Assurer la continuité des activités RH, notamment la gestion de la paie, des contrats, des recrutements et du suivi administratif, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de communication interne pendant la période de remplacement.
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Pour un remplacement maladie chez un de nos clients, nous recherchons un intérimaire dynamique et motivé pour le département des Ressources Humaines, avec une entrée en service immédiate.
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