Description du posteExpert en administration salariale, vous alliez précision et passion pour l'univers innovant de l'aérospatiale ? Dans ce rôle, vous devenez le moteur de l'ensemble du processus de paie pour un acteur majeur du secteur. L'organisation gère le parcours des collaborateurs, de leur premier à leur dernier jour, en assurant une administration irréprochable pour les ouvriers, les employés et les cadres. Vous rejoignez un environnement où le
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🚀 Description du postePrêt à propulser votre carrière dans le monde passionnant de l'aérospatiale ? Rejoignez une entreprise emblématique avec plus de 100 ans d'expertise. Notre client est un leader incontesté dans la conception, la fabrication et la maintenance de composants complexes pour les avions et les lanceurs spatiaux. 🛰️En tant que Recruitment & Onboarding Manager, vous jouez un rôle stratégique au cœur de l'innovation. Vous intégrez un
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Prêt à assurer le soutien administratif et organisationnel pour les différents domaines de ressourceshumaines (recrutement et sélection, suivi des prestations, assurances, formations, etc.) ainsi que contribuer à la réalisation des projets RH? Cette offre d'emploi est pour vous.
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Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recherchons une personne motivée pour assurer un rôle de support et de back-up à la Responsable RH. Vous contribuerez à la gestion complète de l’administration du personnel dans un environnement dynamique et exigeant.
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Depuis plus de 100 ans, notre client est un acteur incontournable de l'industrie aérospatiale et de la défense. Pour renforcer l'équipe RH et soutenir la croissance des activités, nous recherchons un Recruteur motivé, collaboratif et orienté qualité.Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel et technologique exigeant ? Vous avez envie de relever le défi de trouver les perles rares techniques ? Rejoignez une entreprise où votre impact sera
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Envie d'assister la directrice des ressources humaines dans le secteur des Médias Audiovisuels?On recherche un(e) HR officer polyvalent(e)Envie d'en savoir plus? Clique plus bas
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