Legal Officer (m/f)
berchem-ste-agathe
publié le 8-10-2019
fonction
Juriste (m/f)
type de job
temps plein
type contrat
jobs fixes immédiat
référence
AFASTTFR-499
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Description de l'entreprise

Chaque jour, nous aidons des milliers de gens à trouver un travail au sein duquel ils pourront progresser et être heureux. Et tous les jours, nous apportons également aux organisations le soutien qui leur permettra d’améliorer encore leurs performances. Nous y parvenons en combinant les technologies les plus pointues en matière de ressources humaines avec notre principal atout : notre personnel. Cette force, nous l’avons résumée en une formule : human forward.

Serez-vous le nouvel atout de notre département Legal Services ?

Legal Services est le département juridique de Randstad Group, le “shared service center” pour les entités commerciales de Randstad et Tempo-Team en Belgique et au Luxembourg. Legal Services comptera bientôt 10 collègues qui ensemble assurent le soutien juridique de toutes les activités commerciales et corporate. Parmi les autres départements, on peut citer : Finances, Administration, ICT, Facility, Procurement, Marketing, Business Excellence et HR.

Notre expertise juridique concerne en première instance tous les aspects du droit social et du droit du travail relatifs au travail intérimaire, recrutement et sélection, outplacement, employability, Recruitment Process Outsourcing, Managed Service Provider, Childcare, titres–services et l’outsourcing. En outre, nous sommes également responsables de l’application correcte de la RGPD et de la législation en matières de responsabilité et d’obligations (contrats commerciaux, mais aussi de location ou d’achat et contrats IT, par exemple les contrats SaaS).

Description de la fonction

Quel est votre travail en tant que Legal Officer?

Vous assurez la première ligne du service juridique avec l’aide d’un collègue, vous y apprenez les bases de notre prestation de services. Vous écoutez, vous analysez, vous donnez des conseils opérationnels et vous proposez des solutions élaborées sur mesure par mail et par téléphone. Vous développez des connaissances pratiques sur des questions communes de droit social ou du travail (principalement intérimaire) et RGPD. Vous appliquez ces connaissances en tant que partenaire commercial à la réalité de votre interlocuteur et vous recherchez des solutions ensemble. Cette gestion de la première ligne du service juridique et l’amélioration continue seront les priorités de votre travail. Vous devenez progressivement un véritable expert dans différents sous-domaines.

Vous apportez également un soutien actif lors de la négociation des contrats commerciaux et des contrats d’achat. Vous gérez et vous contrôlez les risques en appliquant les règles du groupe Randstad. Dans vos décisions, vous aidez à réaliser les ambitions du groupe et limitez les risques.

Vous rapportez au Director Legal Services.

Tes atouts

-Vous possédez un diplôme de Master en droit.
-Vous êtes trilingue : néerlandais, français et anglais.
-Vous êtes un ou une “T-shaped lawyer” : non seulement vous avez des connaissances juridiques approfondies, mais vous connaissez l’environnement des acteurs concernés dans ses dimensions non juridiques.
-Vous avez de bonnes capacités de négociation, vous comprenez les intérêts de chacun et vous pouvez les exploiter de manière constructive.
-Vous avez de grandes capacités d’analyse, de communication et d’organisation.
-Vous souhaitez recevoir et apporter un feedback constant pour améliorer vos performances et développer les talents. Vous voulez et vous osez vous aventurer en dehors de votre zone de confort. Vous faites preuve de résilience.

Qu'offrons-nous?

Randstad Group a été désigné “Great Place to Work 2019” et Top Employer 2019.
Randstad Group vous offre des possibilités de développement personnel. Nous vous aidons à réaliser vos ambitions et nous vous soutenons grâce à des formations adéquates.
Nous vous proposons un environnement de travail ouvert et une atmosphère de travail agréable avec occasionnellement la possibilité de recourir au télétravail.

Un package salarial attractif comprenant :
-un remboursement des frais de €82 net par mois et des chèques repas d’une valeur de 8 euros
-une voiture de société avec une carte carburant belge
-un voucher pour un smartphone avec abonnement gsm
-une assurance hospitalisation et une assurance groupe avec plan de pension
-un système de bonus
-20 jours de vacances + 12 jours de repos compensatoires
-des cadeaux complémentaires sympathiques et des avantages extra-légaux tout au long de l’année

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