Technicien(ne) Électromécanique

Expertise Technique & Dépannage (Curatif)

• Interventions d’urgence : Diagnostiquer avec précision les pannes sur des systèmes automatisés complexes (convoyage, soutirage, étiquetage, fardelage).
• Résolution pluridisciplinaire : Agir avec agilité sur des problématiques variées : électricité (puissance et commande), mécanique (transmissions, pneumatique) et instrumentation.
• Analyse de données : Utiliser les interfaces homme-machine et les outils digitaux (tablettes) pour identifier l'origine des arrêts et minimiser les temps morts.

Fiabilisation & Entretien (Préventif)

• Exécution du plan de maintenance : Réaliser les révisions périodiques selon le planning établi pour anticiper l’usure des composants.
• Maintenance de précision : Assurer le réglage fin des machines pour garantir la qualité du produit fini et la sécurité alimentaire (zones de nettoyage critiques).
• Reporting : Documenter rigoureusement chaque intervention dans le logiciel de gestion (GMAO) afin d'alimenter l'historique technique du parc machine.

Amélioration Continue & Support

• Optimisation : Identifier les points de défaillance récurrents et proposer des modifications techniques pour accroître la durée de vie des équipements.
• Changements de formats : Apporter un support technique aux opérateurs lors des passages d'un format de bouteille à un autre pour assurer une montée en cadence rapide.
• Sécurité & Hygiène : Appliquer et faire respecter les protocoles de sécurité les plus stricts, dans un environnement où le risque zéro est l'objectif quotidien.

• Formation : Bachelier ou CESS technique en électromécanique / électricité industrielle.
• Expérience : Une première expérience en milieu industriel (agroalimentaire, pharmaceutique ou automobile) est un atout.
• Atouts techniques : Capacité à lire des schémas complexes et intérêt pour l'automatisation.
• Savoir-être : Vous êtes une personne de terrain, autonome, dotée d'un esprit d'équipe soudé et d'une grande réactivité.

• Salaire & primes:

  Équilibre : 44 jours de repos (20 légaux + 24 récups)/an + 1 jour supplémentaire tous les 4 ans

  • Un système de pauses ( 06h–14h / 14h–22h / 22h–06h).
  • Le travail de nuit est moins fréquent (en moyenne toutes les 8 à 10 semaines).
  • Salaire compétitif et diverses Primes (pauses, trimestrielle, fin d’année)
  • Chèques‑repas : 10 €/jour
  • Écochèques jusqu’à 250 €/an
  • Sécurité : Un environnement Top Employer avec une couverture assurance familiale complète et une pension complémentaire 100% employeur.
  • Évolution : Des formations continues sur des équipements de dernière génération et des perspectives de carrière réelle