Geen tijd om mee te blijven met HR trends? Wij hebben de belangrijkste opgelijst: concreet en met een praktische invulling

HR prioriteiten, HR strategie, HR Efficiënter maken

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

ADMINISTRATIE: doe niet álles zelf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk:

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

ADMINISTRATIE: doe niet álles zelf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk:
meer

HR Efficiënter maken, Ons aanbod

Het eerste contact met uw onderneming: dat is cruciaal voor uw imago. Logisch, want uw receptionist(e) is het eerste gezicht én stem voor prospecten, klanten, leveranciers... Het is dus een profiel...

HR Efficiënter maken, Ons aanbod

Het eerste contact met uw onderneming: dat is cruciaal voor uw imago. Logisch, want uw receptionist(e) is het eerste gezicht én stem voor prospecten, klanten, leveranciers... Het is dus een profiel...
meer

Beter werken, HR Efficiënter maken

Werft u een nieuwe medewerker aan? Hoe neemt u het sollicitatiegesprek dan af? Onvoorbereid of met een doordachte aanpak? Zonder twijfel: dat laatste. Ontdek waarom en hoe

Beter werken, HR Efficiënter maken

Werft u een nieuwe medewerker aan? Hoe neemt u het sollicitatiegesprek dan af? Onvoorbereid of met een doordachte aanpak? Zonder twijfel: dat laatste. Ontdek waarom en hoe
meer

Beter werken, Good Practices, HR Efficiënter maken, Praktijk

Rekruteren op LinkedIn? “Graag, maar hóé?”. Het gedetailleerde antwoord leest u in de whitepaper LinkedIn voor HR-managers die geen tijd hebben voor LinkedIn. Maar geen theorie zonder praktische vo...

Beter werken, Good Practices, HR Efficiënter maken, Praktijk

Rekruteren op LinkedIn? “Graag, maar hóé?”. Het gedetailleerde antwoord leest u in de whitepaper LinkedIn voor HR-managers die geen tijd hebben voor LinkedIn. Maar geen theorie zonder praktische vo...
meer

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

STRATEGIE: denk in functie van uw bedrijf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk: personeelsbeheerder, administrator, rekruteerder, bedrijfsstrate...

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

STRATEGIE: denk in functie van uw bedrijf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk: personeelsbeheerder, administrator, rekruteerder, bedrijfsstrate...
meer