- Wat is het takenpakket voor een HR Officer? Je staat in voor het volledige selectieproces van de nieuwe collega's: opmaak vacatureteksten, kiezen en opvolgen van de geschikte wervingskanalen, mensen interviewen, loononderhandeling en onboarding. Dankzij jouw ervaring op vlak van werving en selectie en dankzij jouw grondige screenings kan je de geknipte persoon aanwerven voor onze jobs. Tijdens al je taken zet je mee het imago uit van ons bedrijf als sterkWat is het takenpakket voor een HR Officer? Je staat in voor het volledige selectieproces van de nieuwe collega's: opmaak vacatureteksten, kiezen en opvolgen van de geschikte wervingskanalen, mensen interviewen, loononderhandeling en onboarding. Dankzij jouw ervaring op vlak van werving en selectie en dankzij jouw grondige screenings kan je de geknipte persoon aanwerven voor onze jobs. Tijdens al je taken zet je mee het imago uit van ons bedrijf als sterk
- Je staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarlJe staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarl