14 Bediende personeelsdienst vacatures gevonden voor jou

Jouw rol & werkomgevingBinnen de HR afdeling maak je deel uit van het Job2Job team dat verantwoordelijk is voor alle Business Evolutions activiteiten waaronder Placement Process, Reboarding, Offboarding, Accepted Leave & Early Leave en duurzame inzetbaarheid.Als Data management & Reporting Officer Job2Job zorg je voor alle data management & rapportage activiteiten ter ondersteuning van een soepel en respectvol plaatsingsproces, Reboarding, Offboarding en G

Als receptionist / HR Administrator zal je het eerste aanspreekpunt zijn van de bezoekers. Je draagt het bedrijfsimago dan ook op een correcte manier uit.Je zal bezoekers ontvangen en inkomende telefoongesprekken professioneel afhandelen.Dagelijks verwerk je de in- en uitgaande post, pakketjes en documenten die via koerierdiensten bezorgd worden.Je zal ondersteunende taken uitvoeren zoals het boeken van vergaderzalen, doorgeven van de dagelijkse broodjesb

Voor een dynamische en snelgroeiende onderneming in Geluwe, zijn we op zoek naar een extra recruiter. Je zal samen met jouw collega's de focus leggen op diverse chauffeursprofielen in België.Je coördineert hierbij alle vacatures voor deze profielen, na verloop van tijd zal je ook andere wervingstaken tot jouw rekening nemen.Door op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten zal je de vacatures publiceren, de kandidaten screenen en selectiegesprekken uitvoer

Voor een dynamische en snelgroeiende onderneming in Geluwe, zijn we op zoek naar een extra recruiter. Je zal samen met jouw collega's de focus leggen op diverse chauffeursprofielen in België.Je coördineert hierbij alle vacatures voor deze profielen, na verloop van tijd zal je ook andere wervingstaken tot jouw rekening nemen.Door op zoek te gaan naar de geschikte kandidaten zal je de vacatures publiceren, de kandidaten screenen en selectiegesprekken uitvoer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het personeelsbeheer. Zo sta je in voor het bijhouden van personeelsdossiers, verlofaanvragen, verzekeringen, loopbaanonderbrekingen, thematische verloven en tijdskrediet. Je stelt arbeidscontracten op en staat in voor het beheren van HR- en sociale documenten. Verder ben je als HR Officer ook verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met collega's en fungeren als eerste a

werk is een echte steun in een personeelsafdelingde administratieve kant Je moet van nauwkeurigheid en cijfers houdenje kent de basisprincipes van salaris- en salarisbeheer

Als payroll medewerker heb je volgende taken binnen ons team: - Je beheert de loonadministratie van jouw eigen klantenportefeuille van A to Z. (opmaak contracten, dimona aangiften en contractbijlagen, arbeidsreglementen, loonverwerking en ontslagprocedures, ...)- Je maakt sociale documenten op en maart berekeningen van vakantiegeld, eindejaarspremies, ...- Je berekent maandelijks ook de lonen voor de bedrijfsleiders.- Je zorgt voor de voorbereiding in ver

Je houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemers

Ben jij gepassioneerd door alles wat met HR te maken heeft? Lees dan zeker verder! Het uitgebreide takenpakket maakt deze job heel leerijk en afwisselend: - Je bent het eerste aansprekingspunt voor de medewerkers. - Je werkt mee aan een laagdrempelige en toegankelijke HR dienstverlening.- Kent het arbeids- en sociaal recht geen geheimen voor jou? Top!- Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie.- ...

Wat is het takenpakket voor een HR Officer? Je staat in voor het volledige selectieproces van de nieuwe collega's: opmaak vacatureteksten, kiezen en opvolgen van de geschikte wervingskanalen, mensen interviewen, loononderhandeling en onboarding. Dankzij jouw ervaring op vlak van werving en selectie en dankzij jouw grondige screenings kan je de geknipte persoon aanwerven voor onze jobs. Tijdens al je taken zet je mee het imago uit van ons bedrijf als sterk

Gepassioneerd door HR en recruteren? Dan ben jij de persoon die we zoeken bij N-Allo! We zoeken een tweetalige (NL/FR) HR recruiter die het complete intern en extern rekruterings-en selectieproces zal uitvoeren. Dit kan zowel gaan over freelancers als vaste medewerkers.Je taken:- Je voert intake-gesprekken uit met de hiring-manager- Je staat in voor de nodige vacaturepublicaties- Je gaat actief en op een creatieve manier op zoek naar kandidaten en zorgt vo

Je staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarl

Gedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemi

Our client, an international company with an office of over 100 people in Brussels, is looking for an employee in the Human Resources department. The tasks are real administrative tasks related to a Human Resources department such as - payroll management (in collaboration with an external service) - entering new employees into the system - recording absences- providing staff with information on insurance and pension plans- and other personnel-related tasks