15 Bediende personeelsdienst vacatures gevonden voor jou

Wat zijn jouw taken als HR Specialist ?Je zal ondersteuning bieden aan de managers OSS (Organisation, Structure & Systems), dit bij het implementeren en opvolgen van projecten binnen het domein Compensation & Benefits en HR Systems & Organisation.Je bent verantwoordelijk voor : voorbereiding van communicatie, de organisatie van workshops, opmaak van verslagen en rapporten, verzameling en analyse van documentatie en cijfers.Je zal instaan voor de uitwerking

Als HR Business Partner zal je verantwoordelijk zijn voor alle HR-aangelegenheden in de site in Geraardsbergen.Je zal rechtstreeks rapporteren aan de General Manager en aan de Corporate HR Director.Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van talentmanagement, rekrutering en ontwikkeling van medewerkers.Je staat in voor de continue ontwikkeling van medewerkers samen met het management en de verantwoordelijken.Je zorgt voor een goede samenwerking met de

Als HR medewerker:- zal je de HR business partner ondersteunen bij dagelijkse activiteiten: rekrutering en selectie, employer branding, learning & development, talent management en verschillende HR-projecten- zal je meehelpen bij het aanwerven van nieuw personeel- je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van rekrutering: intakegesprekken, publiceren van vacatures, interviews met kandidaten, contractaanvraag, etc.- deelnemen aan jobbeurzen- manage

Jouw belangrijkste taak vormt het waken over het welzijn van ons personeel alsook het bieden van ondersteuning op allerlei gebieden- Jij zal verantwoordelijk zijn voor het uitwerken en opvolgen van de projecten die betrekking hebben op ons HR-beleid (o.a. vormgeving en uitwerking van een opleidingstool, het achterhalen van de noden naar opleiding toe...)- Jij staat mee in voor het uitwerken van opleidingen die kunnen bijdragen aan het welzijn en de ontwikk

Heb je zin in een nieuwe uitdaging, spreekt HR jou erg aan en sta je open voor een tijdelijke werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn opzoek naar een administratief HR Officer.Een greep uit je takenpakket als payroll medewerker:- Binnenkomende telefoons beantwoorden.- Contracten opstellen waaronder ook deeltijdse contracten en verdere verwerking naar RVA (tijdskrediet, ouderschapsverlof, etc).- Administratie rond het opzetten van nieuwe mede

-Je beheert het wervings- en selectieproces.-Je stelt vacatures op en publiceert deze.-Je zorgt voor arbeiders en bediendeprofielen.-Je organiseert samen met collega's het onboardingproces.-Naast recrutering zorg je voor interne communciatie en social media.De HR medewerker rapporteert aan de HR manager.

Als HR Officer, zal je samen met de HR Business Partner en het nationaal HR-team onze HR-visie implementeren in de centrale diensten.

Wat zijn jouw taken als HR en administratief medewerker ?Je doet de dagelijkse opvolging van de mailbox.Je bent verantwoordelijk voor de interim planning, controleren van prestaties en afwezigheden.Je doet het beheer en de verwerking van de personeelszaken in Erpack (ERP systeem) en Partena Portaal.Je staat in voor de voorbereiding van de payroll.Jouw collega's kunnen bij jou terecht voor vragen betrekkende : sociale wetgeving, verloning, uitdiensttreding,

Als HR Assistant ben je verantwoordelijk over een divers, HR-gerelateerd takenpakket. Je bent vertrouwd met allerlei HR-processen en bovendien fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je beantwoordt hierbij allerlei vragen met betrekking tot loon, sociale wetgeving, verlof, klein verlet, etc...

Als medewerker personeelsdienst zal je de personeelsadministratie meehelpen verwerken en opvolgen.Je zal verantwoordelijk zijn voor het uitschrijven van vacatures.Je schrijft vacatures uit en post deze via verschillende kanalen.Je zal ook instaan voor het beheren van alle sociale media kanalen van het bedrijf en het controleren van de registratie van de uren.Ook het rekruteren van nieuwe werknemers zal tot jouw takenpakket behoren.Je zal instaan voor de on

In deze functie van salarisadministrateur moet u de volgende taken uitvoeren- Voortdurende financiële rapportage en maandelijkse rekeningen.- Economische prognoses en rapporten- Elektronisch factuurbeheer en budgetbewaking- Beheer van de salarissen van plaatselijk personeel en personeel in dienst van de ambassadeur.- Bijstand bij het beheer van de gezondheidszorg voor diplomatiek personeel- Regelmatige contacten met de Belgische autoriteiten in het Frans e

Als HR Officer bij Nike zal je allerhande allround taken met betrekking tot personeelsdienst voor je rekening nemen.Je komt terecht in een warm team van 4 HR medewerkers.

. Je beheert en verwerkt de arbeidsprestaties van het personeel en dit in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.. Je controleert de prestaties van de medewerkers, de berekende lonen, het verlofgeld, en de eindejaarspremies, ¿ . Je bent verantwoordelijk voor de aangiftes van de sociale risico¿s van de medewerkers en de opvolging van de dossiers opleidingsverlof of educatief verlof.. Je staat in voor de berekening van verlofrechten.. Je bent het aa

Voor een firma in Erpe-Mere, actief in de retail, zijn we op zoek naar een Payroll Specialist. Je komt terecht in een warme HR familie, je maakt deel uit van een enthousiast team in volle expansie.

Als HR Officer, zal je samen met de HR Business Partner en het nationaal HR-team onze HR-visie implementeren in de centrale diensten.