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    7 Employé au service du personnel offres d'emploi trouvées pour toi

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      • Bruxelles 4, Bruxelles
      • Mission d'intérim
      Votre rôle et votre environnement de travailAu sein du département des ressources humaines, vous ferez partie de l'équipe Job2Job responsable de toutes les activités liées à l'évolution de l'entreprise, y compris le processus de placement, le rembarquement, le débarquement, les congés acceptés et les congés anticipés, ainsi que l'employabilité durable.En tant que responsable de la gestion des données et des rapports de Job2Job, vous vous occuperez de toute
      Votre rôle et votre environnement de travailAu sein du département des ressources humaines, vous ferez partie de l'équipe Job2Job responsable de toutes les activités liées à l'évolution de l'entreprise, y compris le processus de placement, le rembarquement, le débarquement, les congés acceptés et les congés anticipés, ainsi que l'employabilité durable.En tant que responsable de la gestion des données et des rapports de Job2Job, vous vous occuperez de toute
      • Heinsch, Luxembourg
      • Mission d'intérim
      Tu disposes d'un bachelier en ressources humaines et tu aimes le recrutement et le contact social ? Continue ta lecture !Pour un de nos clients sur Arlon, nous cherchons une personnes pour :- Faire les différentes étapes du recrutement- Gérer les étudiants et les stagiaires- Faire le support admnistratif
      Tu disposes d'un bachelier en ressources humaines et tu aimes le recrutement et le contact social ? Continue ta lecture !Pour un de nos clients sur Arlon, nous cherchons une personnes pour :- Faire les différentes étapes du recrutement- Gérer les étudiants et les stagiaires- Faire le support admnistratif
      • Mons, Hainaut
      • Temp to Perm
      • €2,600 - €3,400 par mois
      Tu as envie d'intégrer une équipe RH ?Tu as une bonne connaissance en législation sociale ?En tant que HR Officer, vous serez principalement en charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel au sein du service des Ressources Humaines.Voici tes responsabilités : - Suivi des dossiers de tous les membres du personnel- Encodage et modification des contrats en cours- Encodage des prestations salariales- Suivi des documents sociaux : Certific
      Tu as envie d'intégrer une équipe RH ?Tu as une bonne connaissance en législation sociale ?En tant que HR Officer, vous serez principalement en charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel au sein du service des Ressources Humaines.Voici tes responsabilités : - Suivi des dossiers de tous les membres du personnel- Encodage et modification des contrats en cours- Encodage des prestations salariales- Suivi des documents sociaux : Certific
      • Geluwe, Flandre occidentale
      • Temp to Perm
      Tu es à la recherche d'un job passionnant en recrutement ? Alors lis la suite, ce job est certainement pour toi !On recherche un recruteur. Au départ, tu t'occuperas principalement du recrutement des chauffeurs pour la Belgique. Et une fois à l'aise dans cette fonction, l'ensemble de tes tâches évoluera !- En collaboration avec les responsables, tu définis leurs besoins et tu les aides à recruter les bonnes personnes- Tu publies les offres d'emploi (En fra
      Tu es à la recherche d'un job passionnant en recrutement ? Alors lis la suite, ce job est certainement pour toi !On recherche un recruteur. Au départ, tu t'occuperas principalement du recrutement des chauffeurs pour la Belgique. Et une fois à l'aise dans cette fonction, l'ensemble de tes tâches évoluera !- En collaboration avec les responsables, tu définis leurs besoins et tu les aides à recruter les bonnes personnes- Tu publies les offres d'emploi (En fra
      • Bruxelles 13, Bruxelles
      • Temp to Perm
      Vous adorez le monde de la gestion des salaires Vous avez de l'experience dans le payrol Le travail est très polyvalent et complet - -- gestion des salaires des ouvriers et des employés-- suivi des assurances --contact avec le secrétariat social --contact avec les collaborateurs
      Vous adorez le monde de la gestion des salaires Vous avez de l'experience dans le payrol Le travail est très polyvalent et complet - -- gestion des salaires des ouvriers et des employés-- suivi des assurances --contact avec le secrétariat social --contact avec les collaborateurs
      • Neder-Over-Heembeek, Bruxelles
      • Temp to Perm
      Animé par les RH, vous recherchez un rôle varié dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise RH en réalisant des projets et en apportant des conseils à l'entreprise.Vos tâches consistent notamment à travailler en étroite collaboration sur des projets RH soft.Vous rapporterez directement au directeur RH du groupe.Vous communiquez de manière transparente sur l'avancement des projets et la solution aux éventuels problèmes défis.Vous supervisez et
      Animé par les RH, vous recherchez un rôle varié dans lequel vous pourrez mettre à profit votre expertise RH en réalisant des projets et en apportant des conseils à l'entreprise.Vos tâches consistent notamment à travailler en étroite collaboration sur des projets RH soft.Vous rapporterez directement au directeur RH du groupe.Vous communiquez de manière transparente sur l'avancement des projets et la solution aux éventuels problèmes défis.Vous supervisez et
      • Bruxelles 1, Bruxelles
      • Temp to Perm
      Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan d
      Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan d

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