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- Tu es diplômé dans les ressources humaines ? Tu recherches à la fois un job de contact mais également administratif ? Oui! Alors, ce poste est sûrement fait pour toi! En tant qu'assistante RH tu seras à charge :* du pôle des paies : encodage et suivi des prestations, C4, documents sociaux ...* du pôle recrutement: publication des offres d'emploi, descriptifs fonctions, support recrutement...Tu es diplômé dans les ressources humaines ? Tu recherches à la fois un job de contact mais également administratif ? Oui! Alors, ce poste est sûrement fait pour toi! En tant qu'assistante RH tu seras à charge :* du pôle des paies : encodage et suivi des prestations, C4, documents sociaux ...* du pôle recrutement: publication des offres d'emploi, descriptifs fonctions, support recrutement...
- Nous recherchons une personne pour aider le départements ressources humaines dans les tâches suivantes:Préparation et encodage des prestations pour leur secrétariat socialPréparation des contrats, des C4, ...Suivi des congés, absences, ...Suivi du courrier, des factures, ....Nous recherchons une personne pour aider le départements ressources humaines dans les tâches suivantes:Préparation et encodage des prestations pour leur secrétariat socialPréparation des contrats, des C4, ...Suivi des congés, absences, ...Suivi du courrier, des factures, ....
- En tant que spécialiste des ressources humaines, tu es chargé de gérer l'ensemble des recrutements de la société sous la tutelle du directeur des RH. Tu maîtrises les processus de recrutement mais aussi les nouvelles tendances pour dénicher de nouvelles perles rares.Tu es le point central entre les différents services internes (manager, direction, chefs d'équipe...) mais aussi les partenaires externes.En collaboration avec ton équipe et ton manager, tu gèrEn tant que spécialiste des ressources humaines, tu es chargé de gérer l'ensemble des recrutements de la société sous la tutelle du directeur des RH. Tu maîtrises les processus de recrutement mais aussi les nouvelles tendances pour dénicher de nouvelles perles rares.Tu es le point central entre les différents services internes (manager, direction, chefs d'équipe...) mais aussi les partenaires externes.En collaboration avec ton équipe et ton manager, tu gèr
- Ton sens des responsabilités et ta communication sont tes atouts principaux ? Tu recherches un nouveau défi professionnel dans les ressources humaines ? Parfait! On te propose un job passionnant et polyvalent. Tu es en charge :- De la gestion du personnel (législation, absences, congés, administratif, paies...)- Des différents projets liés au management / recrutement (absentéisme par ex)- De véhiculer les informations nécessaires en interne (manager, ouvriTon sens des responsabilités et ta communication sont tes atouts principaux ? Tu recherches un nouveau défi professionnel dans les ressources humaines ? Parfait! On te propose un job passionnant et polyvalent. Tu es en charge :- De la gestion du personnel (législation, absences, congés, administratif, paies...)- Des différents projets liés au management / recrutement (absentéisme par ex)- De véhiculer les informations nécessaires en interne (manager, ouvri
- Notre HR OFFICER se vera confier les tâches suivantes :. Documentation RH : en tant que HR OFFICER vous veillerez à la bonne tenue, l'organisation et la mise à jour des documents, des contrats et des fichiers RH. . Le HR OFFICER apporte un soutien tout au long du processus de recrutement, du screening en passant par la planification des entretiens, jusqu'à l'établissement des contrats. . L'accueil et la formation des nouvelles recrues sont des tâches propNotre HR OFFICER se vera confier les tâches suivantes :. Documentation RH : en tant que HR OFFICER vous veillerez à la bonne tenue, l'organisation et la mise à jour des documents, des contrats et des fichiers RH. . Le HR OFFICER apporte un soutien tout au long du processus de recrutement, du screening en passant par la planification des entretiens, jusqu'à l'établissement des contrats. . L'accueil et la formation des nouvelles recrues sont des tâches prop
- ¿ Function Description- Gestion des inscriptions pour un événement (envoi de mail de confirmation, réponse aux questionsdes candidats)- Encodage des données candidats dans un CRM- Contact téléphonique avec les candidats et les écoles partenaires- Suivi et check des publications de l¿événement sur les différents canaux de recrutement (plateformeécole, médias sociaux)- Pre-screening des candidats- Aide à la logistique et aux aspects pratiques liés à cette se¿ Function Description- Gestion des inscriptions pour un événement (envoi de mail de confirmation, réponse aux questionsdes candidats)- Encodage des données candidats dans un CRM- Contact téléphonique avec les candidats et les écoles partenaires- Suivi et check des publications de l¿événement sur les différents canaux de recrutement (plateformeécole, médias sociaux)- Pre-screening des candidats- Aide à la logistique et aux aspects pratiques liés à cette se
- Au sein du département des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :* Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement en tenant compte des besoins individuels et collectifs.* Identifier les compétences nécessaires en vue d'assurer l'adéquation entre les plans de formation et les besoins business.* Sélectionner et entretenir un réseau de partenaires externes en formation* Assurer la gestion de la plateforme e-learAu sein du département des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :* Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement en tenant compte des besoins individuels et collectifs.* Identifier les compétences nécessaires en vue d'assurer l'adéquation entre les plans de formation et les besoins business.* Sélectionner et entretenir un réseau de partenaires externes en formation* Assurer la gestion de la plateforme e-lear
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- En tant que HR officer, vous effectuez les tâches suivantes :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l'entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payrol (encodage des jours d'absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documentEn tant que HR officer, vous effectuez les tâches suivantes :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l'entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payrol (encodage des jours d'absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (document
- Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan dNotre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan d
