consultant MKT

<1 an

- Tu as un diplôme de bachelier ou de master ? Top ! Une expérience pertinente dans le secteur des services, c’est tout aussi bien. Pour nous, c’est surtout ta super-personnalité qui compte !
- Tu as super-envie de bosser dans le monde du travail.
- Tu es super-persévérant(e), super-audacieux(-se) et tu as un super-esprit d’entreprise.
- Tu es un(e) véritable fonceur(-euse) qui atteint des super-résultats.
- Tu as de super-capacités de communication et ton optimisme est super-contagieux.
- Tu as un super-esprit d’équipe et l’entraide entre collègues te donne des ailes.

Tu as répondu « oui » à ces questions ? Alors nous devons faire de toute urgence ta connaissance !

- Un job qui fait la différence : tu aides les gens à réaliser leurs rêves !
- Une bonne ambiance de travail, avec des chouettes collègues (il n’est pas obligatoire d’être fou pour travailler avec nous, mais avoir un petit grain de folie aide).
- Nous prévoyons un accueil chaleureux (programme d’onboarding), un learning coach personnel et une foule de formations.
- 32 jours de vacances afin que tu aies suffisamment de temps pour profiter de la vie en dehors du travail.
- Un salaire attractif (avec indemnité de frais, possibilité de voiture d’entreprise avec carte carburant, double système de bonus, assurance groupe et hospitalisation…)
- Des accessoires indispensables comme un laptop, un smartphone et un abonnement GSM.
- Tempo-team offre la possibilité de travailler de la maison.

En tant que Top Employer et leader mondial des services en Ressources Humaines, nous t’offrons de nombreuses possibilités de développement. Tempo team te propose une fonction dynamique et attrayante, des formations continues pour réaliser tes ambitions ainsi que diverses possibilités d’évolution en interne. Dès ton arrivée en tant que consultant en intérim, tu bénéficies d’un trajet d’intégration de et d’un coach attitré pendant toute la première année. Tout ceci sans jamais oublier un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Randstad Group s'efforce de garantir l'égalité des chances pour tous et applique une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats sont les bienvenus, quels que soient leur âge, leur orientation sexuelle, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap... Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert à tous, où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons bien être le reflet de la société pour laquelle nous travaillons, ce qui rend notre organisation plus forte.