Cartamundi startte in 1765 als familiebedrijf, maar is vandaag de dag uitgegroeid tot grootste speelkaarten en bordspellen fabrikant ter wereld.
Een van hun producten heb je zeker thuis in je spelletjeskast staan. Denk maar aan Monopoly, UNO, Pokémon, ...
Share the magic door aan de slag te gaan als Teamleader in de kaartmakerij.

Cartamundi blijft verbeteren, innoveren en groeien. Een vlot lopende productie is essentieel om deze groei te realiseren. En dan kom jij in the picture, want jij bent de ontbrekende kaart in het team.

Hoe ziet jouw dag er nu uit als teamleader op de kaartmakerij?
- organiseren en coördineren van de activiteiten op de afdeling verpakking
- begeleiden, coachen en motiveren van jouw ploeg van ca 25 arbeiders
- realiseren van afdelingsdoelstellingen. Je doet dit door frequent en constructief overleg met je team, collega's en ondersteunende afdelingen
- oplossen van problemen in het productieproces
- opportuniteiten voor verbetering in veiligheid, kwaliteit, efficiëntie spotten en projecten hierin leiden
- je werkt in 3 ploegen en je rapporteert aan de Operationele Team Lead van de kaartmakerij

Is dit helemaal jou ding en bezit jij volgende kwaliteiten:

- ervaring binnen een leidinggevende job
- je kan medewerkers motiveren en laat hun 'shinen' in hun talenten.
- je enthousiasme is besmettelijk!
- je hebt technische feeling en inzicht in industriële processen. Affiniteit met conitu verbeteren is je 'troefkaart'
- je staat stevig in je veiligheidschoenen. Je hebt zelfvertrouwen en je weet je mannetje-vrouwtje te staan in een veranderende productieomgeving
- je doet wat je zegt en je zegt wat je doet
- een basiskennis Engels en je kan overweg met MS Office

Wat bieden wij voor de 'ontbrekende kaart ':
- contract van onbepaalde duur
- aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques van €8, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
- uitzonderlijk ploegensysteem , waar je slechts 4 nachten draait en kunt genieten van een extra lang weekend (maandag avond opkomen tem vrijdagochtend)
- vakantie bij voltijdse tewerkstelling: 20 vakantiedagen, 6ADV, 10 wettelijke feestdagen, 2 extra feestdagen, 2 niet-ziektedagen en maximum 7 anciënniteitsdagen. Daarnaast is er een collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen.
- Kortingen op producten ontworpen en gemaakt door Cartamundi.
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets + fietsvergoeding.