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Bruxelles 1, Bruxelles
Temp to Perm
38 heures par semaine

groupe de fonction
Resources Humaines
contact e-mail
brussels.office@tempo-team.be
référence
DUOTT-1260089

offre d'emploi

Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel
Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines
telles que
- la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe)
- l'encodage des nouvelles personnes dans le système
- l'encodage des absences
- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan de pension
- et autres tâches liées au service du personnel ( c4, calcul des congés payés, ...)

Les taches sont donc administratives et ne sont pas liées au recrutement ni au suivi de l'évolution des employés

expérience
<1 an
compétences
- Assurer le traitement des plaintes
- Administration des salaires
- Législation sociale
qualifications
Notre client cherche
- une personne ayant un bachelor ou une expérience de +- 3 ans en payrol
- une personne maitrisant le francais, le néerlandais et l'anglais (surtout, ne pas avoir peur de prendre un appel dans une autre langue que sa langue maternelle)
- une personne qui veut s'investir dans la durée
- une personne maitrisant les outils informatiques
et surtout une personne qui aime le travail bien fait et qui aime relever des défis

attention, nous précisons que la connaissance de la législation sociale est importante
Qu'offrons-nous
Si vous etes la perle que l'entreprise recherche, elle vous proposera un contrat à durée indéterminée après une période d'interim.
Evidemment, le salaire sera en adéquation avec l'expérience.
Des chèques repas, des bonus sur résultats, et autres avantages sont accordés et possibilité de télétravail ( 2 jours par semaine)

description de l'entreprise

La société travaille dans un secteur des biens; elle a une excellente réputation dans son domaine.
De dimension internationale, vous aurez des contacts avec les pays voisins.
La société est facilement accessible en transports en commun

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Nous discutons de ta candidature avec le client
Nous discutons de ta candidature et de ton CV avec notre client et nous t'expliquerons pourquoi nous pensons que tu es le candidat idéal. Une fois que le client aura donné son accord, nous t'annoncerons rapidement la bonne nouvelle.
Félicitations ! Tu as le job !
Le client et toi êtes enthousiastes ? Oui ! Alors, il est temps de signer ton contrat. Félicitations ! Et ensuite, nous allons bien te préparer pour ton premier jour de travail.