Tu as envie de mettre du beurre dans les épinards, d'élargir tes compétences et de booster ton plaisir au travail? Alors, le flexi-job est un choix ultra-malin. C’est toi qui décides où et quand tu bosses. Mais qu’en est-il exactement de la législation à partir du 1er juillet 2026? Pas de stress, on te résume l'essentiel pour que tu puisses te lancer les yeux fermés!
Qui peut faire un flexi-job?
Tu envisages de commencer un flexi-job? C'est le moment idéal! Ce système pour arrondir ses fins de mois sans être taxé est plus populaire que jamais, et les règles se sont assouplies. C'est le moyen parfait de gagner un petit extra pour les personnes qui, tout comme Su-Anny, débordent d’énergie et de motivation. 💪 Les pensionnés aussi peuvent travailler facilement en tant que flexi-jobber.
Attention, ce statut est lié à quelques conditions. On te décrypte les petites lignes du contrat.
Qui peut exercer un flexi-job? Les conditions.
La règle de base reste simple: tu dois déjà travailler au moins à 4/5e chez un autre employeur. À côté de ça, voici les règles du jeu:
- La règle des 4/5e (ton emploi principal): Pour avoir droit au flexi-job, tu dois avoir travaillé au moins à 4/5e il y a trois trimestres de cela. Tu veux par exemple bosser pendant l'été? On vérifiera alors tes heures de travail de l'automne de l'année précédente. C’est contrôlé automatiquement via la déclaration Dimona.
- Pas chez ton employeur fixe (quoique, ça dépend de ton contrat): Tu travailles à temps partiel (ex. 4/5e)? Alors tu ne peux pas faire de flexi-job chez ton patron actuel ni dans une filiale du même groupe. Tu travailles à temps plein? Bonne nouvelle, depuis peu, c'est permis! Tu peux sans problème combiner ton temps plein avec un flexi-job dans une entreprise liée à ton employeur.
- Les règles pour les pensionnés: Tu es officiellement à la retraite? Tu peux gagner un complément de revenu illimité. Attention si tu es en prépension (pension anticipée): un plafond financier a récemment été mis en place sur les revenus flexi pour préserver tes droits à la pension. Garde donc un œil sur ce que tu gagnes.
Dans quels secteurs peux-tu travailler comme flexi-jobber?
Excellente nouvelle: le système des flexi-jobs s'élargit massivement! Là où tu devais te restreindre à une poignée de secteurs auparavant, les portes de presque tout le secteur privé et public s'ouvrent à toi. Pense notamment aux jobs dans l'enseignement, les soins de santé ou les administrations locales.
Attention: Les secteurs ont le droit de décider de ne pas participer. Tu veux être sûr·e que le secteur de tes rêves accepte les flexi-jobs? Demande simplement de l’aide à ton/ta consultant·e Tempo-Team.
Quels sont les secteurs populaires pour un flexi-job?
Même si le choix est vaste, certains secteurs restent de grands favoris pour dégoter un job flexible. Tu y trouveras un match à coup sûr:
- Horeca & événements: Le grand classique. De barman à commis de cuisine, en passant par steward dans un festival.
- Retail & magasins: Retrousse tes manches dans les supermarchés, les boutiques de vêtements, les boulangeries-pâtisseries ou les magasins de bricolage.
- Beauté & bien-être: Lance-toi dans les salons de coiffure ou les instituts de beauté.
- Sport & culture: Donne un coup de main dans les salles de fitness, les clubs de sport ou les cinémas.
- Services & logistique: Pense aux entreprises de déménagement, aux pompes funèbres ou au secteur des autocars.
- Le secteur des soins: Dès le 1er juillet 2026, les métiers des soins sont accessibles via les flexi-jobs, dans le respect des qualifications et diplômes requis, mais aussi pour des fonctions non médicales comme la logistique ou l'administration.
Il y a donc toujours un job qui matche avec tes intérêts, que tu préfères conseiller des clients dans une boutique de vêtements tendance ou servir des bières fraîches en terrasse.
Combien gagnes-tu avec un flexi-job?
En tant que flexi-jobber dans l'horeca, tu peux compter sur un salaire minimum légal fixé à 12,78€ brut par heure. En revanche, le salaire horaire maximum pour les travailleurs en flexi-job au sein de la commission paritaire de l'industrie hôtelière est augmenté à 21€ de l'heure et il ne sera dorénavant donc plus exprimé en pourcentage du salaire de base minimum.
Dans tous les autres secteurs, tu reçois au moins le salaire barémique officiel du secteur selon la fonction que tu exerces. Le salaire convenu (allocations et primes incluses) ne peut jamais dépasser 150% du salaire de base minimum.
Pourquoi le flexi-job est-il si intéressant financièrement?
Sur le salaire que tu gagnes en flexi-job, tu ne payes ni cotisations ONSS, ni impôt sur le revenu des personnes physiques. Ton salaire brut est donc égal à ton salaire net! Du moins... jusqu'à un montant maximum fixé par an:
- Les travailleurs (avec un contrat 4/5e) peuvent gagner jusqu'à maximum 18.440€ par an net d'impôt. Tu gagnes plus? Tu paieras alors des impôts classiques sur cette tranche supplémentaire.
- Les pensionnés (à l'exception des pensions anticipées) peuvent gagner un revenu complémentaire exonéré d'impôt et sans aucune limite de plafond.
Quels avantages t'offre un flexi-job?
- Variété & réseau: Goûte à différents secteurs et rencontre de nouvelles personnes là où tu ne t'y attendais pas.
- Épanouissement personnel: Vis de nouvelles expériences et continue à te lancer des défis.
- Le petit extra financier: Mets de l'argent de côté en toute sécurité et de manière 100% légale.
- Flexibilité maximale: Tu ne t'engages à rien sur le long terme. Tu décides de semaine en semaine du nombre d'heures que tu bosses en fonction de ton agenda.
Pourquoi choisir un flexi-job via Tempo-Team?
Gérer ton flexi-job via Tempo-Team? C'est ultra-futé. Nous suivons la législation de très près, tu as donc la garantie que tout se passe de manière 100% légale, correcte et sûre. Zéro tracas administratif pour toi!
De plus, nous disposons d'un réseau gigantesque. Tu travailles déjà comme intérimaire chez nous? On peut te dénicher un flexi-job supplémentaire chez un de nos autres clients. C'est l'idéal pour combiner tes jobs facilement, le tout via un seul et unique point de contact de confiance. Pratique, non?
Et pour te faciliter encore plus la vie, tu gères tout ton boulot directement depuis ton smartphone via l'application My Tempo-Team. Tu y trouveras les dernières offres de (flexi-)jobs et tu pourras y gérer facilement ton propre planning. De quoi t'offrir toute la liberté dont tu as besoin pour travailler avec un max de plaisir. Télécharge notre app pour Android ou iOS.
Clause de non-responsabilité: Ces informations sont fournies sur la base de la législation en vigueur et peuvent faire l'objet de modifications ultérieures.