Cet été, fonctionnez à plein régime avec les jobistes

Fonctionner à plein régime cet été ? Engagez des étudiants jobistes et traversez la période des vacances le cœur tranquille.

Engager des jobistes : tout le monde y gagne

Voici pourquoi tout le monde s’y retrouve quand on engage des étudiants jobistes :

  • Vous êtes certain(e) de trouver une solution rapide et flexible pour faire tourner votre affaire pendant les périodes de vacances : un-e employé-e motivé-e et scrupuleusement sélectionné-e. 
  • Vos collaborateurs partent en vacances le cœur tranquille. Ils savent que le suivi est assuré et qu’ils n’auront pas une montagne de travail à rattraper à leur retour. Voilà un paquet de stress en moins. 
  • Vos clients ne remarquent même pas les vacances de vos collaborateurs. Ils reçoivent le même service que d’habitude et savent l’apprécier. 

Recevoir de l’aide d’un jobiste, 475 heures par an

Depuis l’année dernière, engager des étudiants est beaucoup plus intéressant. Avant, votre employé-e temporaire ne pouvait travailler que 50 jours par an - et une demi-journée était considérée comme une journée complète.

Pas très logique, n’est-ce pas ? Voilà pourquoi la législation raisonne désormais en terme d’heures, à savoir 475 par année civile. Vous pouvez ainsi prévoir un planning plus optimal avec les étudiants jobistes. Car le but n’est évidemment pas de les faire travailler pendant les heures de cours et autres activités scolaires.

À plein régime, tout au long de l’année

Engager des étudiants jobistes, ce n’est pas uniquement intéressant pour les périodes de vacances. Ils peuvent également constituer une solution flexible pour faire face à des pics ou à une période temporaire où on est en sous-effectif

Tester de nouveaux talents

En ces temps de guerre des talents, les étudiants jobistes vous offrent la possibilité de mettre à l’œuvre de nouveaux talents. Qui sait, peut-être finiront-ils par renforcer votre équipe à long terme ? Et vous, vous avez un jobiste compétent dans votre équipe ?

Avez-vous déjà envisagé ‘d’upgrader’ son job d’étudiant ? Quoi de mieux pour prendre conscience des talents dont vous disposez déjà ?
 
Chez Autogrill : de jobiste à assistante-manager

Prenons l’exemple d’Autogrill, exploitant de quelques établissements horeca à Brussels Airport. Kelly Hoogaert, étudiante en droit, y avait été engagée au départ comme jobiste pour le service en salle et la gestion de la caisse. En 2017, Autogrill lui a offert l’opportunité de travailler de juillet à décembre comme assistante-manager.

Kelly a relevé le défi et revient avec plaisir sur cette expérience : ‘J’ai appris énormément, sans compter que c’est une belle expérience sur mon CV’. Et tout le monde est content : sans doute Kelly se verra-t-elle offrir cet été une nouvelle opportunité de prendre des responsabilités supplémentaires.

Chercher et trouver des jobistes pour chaque fonction

Vous ne savez pas où chercher des étudiants jobistes motivés et compétents ? Faites appel à une agence d’intérim, qui les trouvera facilement pour vous.
Quel que soit votre secteur : Bureaux, logistique, industrie, horeca… nos étudiants sont immédiatement disponibles (grâce à notre vaste base de données) et scrupuleusement sélectionnés.

En outre, nous réglons tout pour vous. À commencer par un contrat qui réponde à toutes les exigences légales et aux prescriptions de sécurité. Sans oublier le paiement correct et ponctuel du salaire, bien entendu.

Besoin d’étudiants jobistes ? Envoyez-nous rapidement votre offre d’emploi, et nous nous attelons à la recherche pour vous.

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