Assistante de direction

• Assumer un rôle stratégique de support à la direction générale, avec un lien direct et quotidien avec le CEO.
• Gérer et prioriser de façon autonome l’agenda, les déplacements, les réunions et les échéances clés du comité de direction.
• Coordonner efficacement la circulation d’informations confidentielles entre les différents départements internes et les parties externes.
• Préparer, structurer et suivre des dossiers à caractère sensible ou décisionnel, avec rigueur et sens de la confidentialité.
• Contribuer à la préparation de présentations, rapports, communications internes et documents stratégiques.
• Être un point de contact fiable et professionnel pour les partenaires et collaborateurs internes.
• Intervenir dans la gestion logistique et organisationnelle d’événements d’entreprise (comités, visites, séminaires, projets transversaux).

• Gestion des Déplacements Professionels
• Assistant personnel
• Planification des Voyages
• Gestion du temps
• Gestion de l'Agenda

Rejoindre cette entreprise, c’est pour vous si vous souhaitez :

• Mettre à profit au moins 5 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) de direction ou personal assistant, idéalement dans un environnement industriel.
• Évoluer dans une fonction de confiance, en contact direct avec la direction générale.
• Gérer avec aisance l’agenda, les priorités et les dossiers sensibles d’un ou plusieurs dirigeants.
• Communiquer efficacement en français et en anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Utiliser avec fluidité les outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Travailler avec discrétion, méthode et réactivité, en toute autonomie.
• Collaborer au sein d’une structure dynamique et organisée, où la rigueur et le respect sont des valeurs clés.

• Salaire & primes:
  • Contrat CDI dans un environnement de travail structuré, stable et en pleine croissance
  • Rôle stratégique avec une forte exposition à la direction
  • Avantages extra-légaux compétitifs :
    • Chèques-repas et éco-chèques
    • Assurance hospitalisation
    • Véhicule de société
  • Respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Environnement humain et stimulant :
    • Culture d’entreprise bienveillante et inclusive
    • Activités internes favorisant le bien-être et la cohésion
    • Engagement actif dans des projets sociaux et environnementaux