Waw, tu as décroché ton premier emploi. C'est le top! Mais attends: tu ne voulais pas faire ce fameux voyage l'année prochaine... Est-ce encore possible alors que tu viens tout juste de commencer à bosser? Oui, ne t'en fais pas. Tu as droit à des vacances-jeunes! Nous t'expliquons ci-dessous de quoi il s'agit exactement.
Les vacances, ça se mérite! 💪
En Belgique, tout travailleur a droit chaque année à 4 semaines de congé: une semaine par trimestre presté l'année précédente. Tu as par exemple droit à 4 semaines de vacances en 2026 si tu as travaillé une année complète ou 4 trimestres en 2025 (on appelle cela « l'exercice de vacances »).
Que sont les vacances-jeunes? 🔎
Si tu n'as commencé à travailler qu'au milieu de cette année-là (le 1er juillet 2025), tu n'as presté qu'un demi-exercice de vacances et tu n'as droit, l'année suivante (dans notre exemple 2026), qu'à 2 semaines de vacances. Quelle poisse! Le bon côté des choses, c'est que tu peux compléter ces 2 semaines par des vacances-jeunes. Pour autant que tu remplisses ces conditions:
- Tu as moins de 25 ans au cours de l'exercice de vacances
- Tu as obtenu ton diplôme au cours de cette même année
- Tu as travaillé au moins 1 mois comme salarié.e
Tu suis toujours?
Les vacances-jeunes sont-elles payées? Voici ce que tu reçois de l'ONEM.
Pas de panique, tu ne vas pas devoir vider ton compte d'épargne. Pendant ces jours de congé supplémentaires, ton employeur ne paie certes pas ton salaire, mais tu bénéficies d'une allocation de l'ONEM. Pour chaque jour de vacances-jeunes, l'office te verse 65 % de ton salaire, avec un montant maximum de 3011,6 € brut par mois.
Combien de jours de vacances-jeunes puis-je prendre? 🤔
Tu complètes tes jours de congé jusqu'à ce que tu atteignes un total de quatre semaines de vacances. Imaginons: tu as obtenu ton diplôme en juin 2025 et tu as commencé à travailler comme employé.e le 1er octobre. Tu as donc travaillé un trimestre cette année-là. Par conséquent, tu as droit à une semaine de vacances légales en 2026. Grâce au système des vacances-jeunes, tu peux y ajouter trois semaines supplémentaires. Idéal pour ce super road trip ou pour paresser tranquillement! Et toi, tu as déjà des projets?
Quand puis-je prendre mes vacances-jeunes?
Quand tes jours de congés payés normaux sont épuisés. C'est seulement lorsque ces jours-là sont totalement épuisés que tu peux poser tes vacances-jeunes. Imaginons que tu partes skier une semaine en hiver. Dans ce cas, tu utilises tes vacances légales. Tu as envie de t'échapper à nouveau deux semaines au soleil cet été? C'est le moment de demander tes vacances-jeunes. Équilibre vie pro-vie privée? Check!
Suis-je obligé.e de prendre des vacances-jeunes?
Pas du tout, c'est toi qui vois ce qui est important pour toi. Peut-être n'as-tu pas besoin de jours de congé supplémentaires. Ou peut-être que ce n'est pas avantageux pour toi sur le plan financier. Dans ce cas, l'année prochaine, tu profiteras simplement et pleinement de tes 4 semaines de congés payés.
Mon employeur peut-il refuser ma demande?
Non, pas si tu remplis toutes les conditions. Mais l'objectif est bien sûr de fixer la période d'un commun accord. C'est tout à fait normal, non? Tu ne dois d'ailleurs pas avoir le trac pour faire ta demande. (Pour parler à ton boss, c'est par ici!)
Comment et où puis-je demander mes vacances-jeunes?
OK, tu es complètement convaincu.e. Tu peux introduire ta demande de vacances-jeunes auprès de ton syndicat ou de la CAPAC (Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage). Tu trouveras plus d'infos ici. Profites-en bien!
Disclaimer: Ces informations sont basées sur la législation actuelle et peuvent être sujettes à des modifications futures.