Wow, je hebt je eerste job. Kicken! Maar wacht: je wou volgend jaar toch die ene reis maken... Kan dat nog, wanneer je net aan de slag bent? Ja hoor, dat kan. Je hebt recht op jeugdvakantie! Wat dat precies is, leggen we je hieronder uit.
Vakantie moet je verdienen! 💪
In België heeft elke werknemer jaarlijks recht op 4 weken vakantie: één week voor elk kwartaal dat je het vorige jaar hebt gewerkt. Je hebt in 2026 bv. recht op 4 weken vakantie, als je in 2025 (dat heet het ‘vakantiedienstjaar’) een heel jaar of 4 kwartalen hebt gewerkt.
Jeugdvakantie: wat is dat? 🔎
Begon je pas in de helft van dat jaar (1 juli 2025) te werken, dan presteerde je slechts een half ‘vakantiedienstjaar’ en heb je het jaar nadien (in ons voorbeeld 2026) slechts recht op 2 weken vakantie. Bummer! Het zilveren randje is: die 2 weken kan je aanvullen met jeugdvakantie. Tenminste, als je voldoet aan deze voorwaarden:
- Je bent jonger dan 25 in het vakantiedienstjaar
- Je studeerde af in datzelfde jaar
- Je werkte minstens 1 maand als loontrekkende
Volg je nog?
Is jeugdvakantie betaald? Dit krijg je van de RVA.
Geen zorgen, je hoeft je spaargeld niet op te souperen. Tijdens deze extra vakantiedagen betaalt je werkgever je loon weliswaar niet uit, maar je krijgt een uitkering van de RVA. Zij betalen per jeugdvakantiedag 65% van je loon uit, met een maximum van 3011,6€ per maand (bruto).
Hoeveel dagen jeugdvakantie mag ik nemen? 🤔
Je vult jouw dagen aan tot je aan vier weken vakantie komt. Stel, jij studeerde af in juni 2025 en startte op 1 oktober als bediende. Jij werkte dat jaar dus één kwartaal.
Hierdoor heb je in 2026 recht op één week wettelijke vakantie. Dankzij het systeem van de jeugdvakantie vul jij dat aan met drie extra weken. Ideaal voor die vrolijke roadtrip of om lekker te luieren! En jij, al plannen?
Wanneer mag ik jeugdvakantie nemen?
Als je gewone betaalde vakantiedagen uitgeput zijn. Pas wanneer die dagen helemaal op zijn, kan je jouw jeugdvakantie opnemen.
Stel, jij gaat in de winter een weekje skiën. Dan gebruik je jouw wettelijke vakantiedagen. Wil je er in de zomer nog eens twee weken tussenuit naar de zon? Dan vraag je daarvoor jouw jeugdvakantie aan. Work life-balans? Check!
Ben ik verplicht jeugdvakantie te nemen?
Nee hoor, het is maar net wat jij belangrijk vindt. Misschien heb je geen behoefte aan extra vakantiedagen. Of is het financieel niet aantrekkelijk voor je. Dan geniet je volgend jaar gewoon dubbel en dik van je 4 weken betaald verlof.
Mag mijn werkgever mijn aanvraag weigeren?
Nee, niet als je aan alle voorwaarden voldoet. Maar het is wél de bedoeling dat jullie onderling de keuze van tijdstip overeenkomen. Dat is maar normaal, toch? Je hoeft voor de aanvraag trouwens geen zenuwen te hebben. Praten met de baas doe je zo!
Hoe en waar vraag ik mijn jeugdvakantie aan?
OK, je bent helemaal verkocht. Je vraagt je jeugdvakantie aan bij je vakbond of bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen. Hier vind je meer info.
Geniet ervan!
Disclaimer: Deze informatie is op basis van de huidige wetgeving en kan onderhevig zijn aan wijzigingen in de toekomst.