«C’est vraiment le job de mes rêves!» C’est du vécu? Tu as sauté de joie en signant ce contrat. Mais après quelques semaines de travail, tu as complètement changé d’avis. Ton nouveau job te déçoit cruellement. Pas de panique, nous t’aidons à te remettre sur les rails avec ces conseils.
Conseil 1: sache que ce coup de blues est parfaitement normal
Commence par inspirer et expirer calmement. Ce que tu ressens est tout à fait normal. Lors de ton entretien d’embauche, tu t’es donné.e à fond, avec beaucoup d’enthousiasme. Cette première «euphorie du vainqueur» est souvent suivie d’une désillusion. Tes attentes étaient énormes et maintenant, tu descends de ton petit nuage. Ce n’est pas agréable, mais c’est tout à fait compréhensible. 😊
Conseil 2: note précisément ce qui ne va pas dans ton travail
Tu as l’estomac noué? Cherche le fil conducteur pour démêler facilement la situation. Un job peut s’avérer décevant à bien des égards:
- Le contenu du travail ne correspond pas à tes talents ou à tes ambitions.
- Tu ne ressens aucune affinité avec tes nouveaux collègues.
- L’équilibre travail-vie privée est très décevant dans la pratique.
À la fin de chaque semaine de travail, note les obstacles concrets. Tu verras rapidement où le bât blesse. Et toi, qu’est-ce qui te frustre le plus en ce moment?
Conseil 3: dresse la liste de tous les points positifs
Les trois premiers mois dans un nouvel environnement de travail demandent toujours un sérieux temps d’adaptation. Es-tu confronté(e) à des problèmes de démarrage courants ou repères-tu de véritables signaux d’alerte? Dresse la liste des éléments qui t’ont attiré.e dans ce poste. Était-ce le salaire attractif, le défi à relever ou la proximité géographique? À la fin de chaque semaine de travail, note ce qui s’est bien passé. Tu verras que la situation est souvent nuancée et pas si sombre que ça.
Conseil 4: discute ouvertement avec ton supérieur après trois mois
Ce «blues du nouveau job» persiste après un trimestre? Dans ce cas, prévois un entretien avec ton supérieur. Une communication ouverte vaut son pesant d’or, surtout les premiers mois. Exprime de manière constructive ce que tu apprécies et ce qui, selon toi, pourrait être amélioré. Tout le monde peut rapidement jeter l’éponge; le vrai courage, c’est d’en discuter. On parie que tu en es capable?
Conseil 5: prends une décision définitive au bout de 9 mois
Accorde-toi le temps de réflexion nécessaire, mais ne reste pas indéfiniment indécis.e. Fixe-toi une échéance claire. Tu te heurtes toujours aux mêmes problèmes au bout de neuf mois? Ta discussion ouverte avec l’entreprise n’a pas fait bouger les choses? Il est temps de passer à l’action! Consulte nos conseils pour postuler tout en travaillant ou prends directement les choses en main et donne ta démission.
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