Tout savoir sur l'entretien d'embauche parfait!
Nous t’expliquons ci-dessous ce que ton futur employeur veut savoir, quelles questions poser (ou pas) et comment transformer des débuts hésitants en succès. Notre meilleur conseil? Reste toi-même! Tu mérites un job dans lequel tu pourras t’épanouir.
Que faut-il absolument dire lors de ton entretien d'embauche?
Un entretien d’embauche ne dure pas très longtemps. ⏱️ Mieux vaut aller droit au but. 🎯 Mets-toi à la place de ton futur employeur: que veut-il savoir? 🤔 Éclaircis ces trois points au cours de l’interview : 👇
Tu veux ce job dans cette entreprise 🌟
Les futurs employeurs détestent 😠 les candidats qui n’ont lu qu’à moitié la description du poste et qui ont été trop fainéants pour jeter un coup d’œil au site web de l’entreprise. Prouve-lui que toi, tu as fait tes devoirs 📚: tu sais ce que fait l’entreprise et tu connais le contenu de la fonction. Il ne te reste qu’à montrer comment tu t’inscris dans ce tableau 🧩 ... et à faire bonne impression. 👍
Tu connais tes qualités et tes défauts 💪
Un grand classique! 🏆 Mieux vaut donc bien y réfléchir à l’avance. Applique la célèbre « règle du sandwich » 🥪: emballe une critique (= la garniture) entre deux pouces levés (= le sandwich). Commence par une qualité (comme ta créativité ou ta persévérance), suivie d’un axe d’amélioration (ton perfectionnisme, par exemple) et termine sur une note positive (ton esprit d’équipe ! 🤝).
Tu as une vie en dehors de ton boulot 🥳
Lors d’un entretien, tes interlocuteurs cherchent à savoir si tu corresponds à l’entreprise et à la fonction. Mais bon, ils ont aussi le droit de savoir à qui ils ont affaire, non? Parle-leur de ton sport, de ta passion pour la cuisine 🧑🍳, de tes expériences sur scène avec ton groupe de rock… Montre ton côté humain! 🥰
As-tu le droit de poser des questions lors de ton entretien d'embauche?
Pendant ton entretien d’embauche, tu essaies avant tout de répondre correctement 😊. Il est pourtant judicieux de poser toi-même quelques questions. Cela prouve ta capacité à t’exprimer et ton intérêt pour le job! Pose une question qui te correspond.
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Pourquoi ce poste s’est-il libéré?
Avoue: c’est intéressant de le savoir. Tu as choisi une entreprise qui promet des opportunités et une progression rapide en interne? Génial! Tu atterris dans un service où personne ne tient plus de six mois? 😱 Cette info est vraiment utile… Pose la question.
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À quoi ressemblera ma première semaine de travail?
Pour de nombreux jobs, les entreprises cherchent une personne « autonome, résistante au stress et rigoureuse ». C’est noté, mais que dirais-tu d’entrer un peu plus dans le vif du sujet? Comment se déroulera une journée de travail type? Dans quelles tâches pourras-tu prouver toutes tes belles qualités?
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Quelle est l’ambiance dans l’entreprise?
OK, il y a peu de chances qu’on te réponde: « Chez nous, on s’ennuie à mourir. » Pourtant, la réponse à cette question est révélatrice. Des team-buildings sympas et des pauses de midi agréables contribuent au plaisir au travail. Toutefois, les meilleurs employeurs évoquent aussi des sujets comme la diversité et le bien-être au travail.
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Quelles formations et opportunités de recyclage ont vos collaborateurs?
Envie de montrer un peu d’ambition aux recruteurs? Informe-toi sur les opportunités de développement. C’est un bon moyen de montrer que tu es motivé(e) et que tu as envie d’apprendre. Et c’est moins touchy que de demander quand aura lieu ta première promotion. 😊
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Quels conseils donnez-vous aux nouveaux?
Une question évidente. Toute personne qui reçoit de bons conseils sur un nouveau lieu de travail (et qui les suit) se démarquera plus rapidement!
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Quel salaire et quels avantages extralégaux puis-je espérer?
Jusqu’il y a peu, cette question était réservée au deuxième entretien. Aujourd’hui, tu peux déjà la poser plus tôt. Le salaire est important, tout le monde le sait. Note bien toutes les informations (financières) et pas uniquement le salaire brut. C’est indispensable pour comparer correctement deux offres.
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Combien y a-t-il encore de candidats?
Cette question t’aide à mieux évaluer tes chances. Fais-tu partie des dix derniers ou des trois derniers candidats pour ce job?
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Quand puis-je attendre des nouvelles de votre part?
Tu peux poser cette question, mais ne prends pas la réponse à la lettre. Ne relance pas le recruteur le jour J si tu n’as pas reçu de nouvelles. Reste joignable par téléphone et fais preuve de patience au moins une semaine de plus.
Ce que tu ferais mieux de ne pas demander lors d'un entretien d'embauche
La parole est d’argent, le silence est d’or. C’est ce que dit le dicton, et c’est particulièrement vrai!
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Êtes-vous aussi strict que mon ancien employeur en ce qui concerne la pointeuse?
Parfois, la question que tu poses n’est pas celle que ton interlocuteur entend. Peut-être que tu veux juste savoir s’il y a une pointeuse dans ta nouvelle entreprise. Mais ton futur employeur entend une sonnette d’alarme: « Ce candidat a du mal à arriver à l’heure! ».
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Puis-je répondre à cet appel?
C’est très simple: ne le demande pas et ne le fais pas. Ne décroche pas ton téléphone (et ne jette pas un coup d’œil furtif sur tes réseaux sociaux) pendant un entretien d’embauche. Mets plutôt ton GSM en mode avion et concentre toute ton attention sur la conversation!
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Demandez-vous un certificat médical pour chaque jour d’absence?
Ce n’est pas une mauvaise question en soi, mais l’entretien d’embauche n’est pas le meilleur moment pour la poser. Souligne ton envie de te donner à fond, tes qualités et ton état d’esprit positif. Les circonstances imprévues, comme les maladies et les accidents du travail, existent, mais ne doivent pas être abordées maintenant.
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Quand pourrais-je demander une augmentation?
Tu vas trop vite, enfonce la pédale de frein. Tu peux penser à 10 étapes à l’avance dans ta tête, mais mieux vaut ne pas les exprimer à voix haute. Un candidat procède pas à pas : décroche d’abord le job, puis fais bonne impression et, enfin, choisis le bon moment pour envisager la prochaine étape de ta carrière.
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Qu’en est-il du procès contre votre entreprise?
OK, tu as bien fait tes devoirs. Tu as consulté le site web de l’entreprise et utilisé un moteur de recherche. Ta motivation te vaut un 10 sur 10! Mais nous sommes sûrs que tu peux trouver une autre question avec des connotations moins négatives! N’hésite pas à t’inspirer des suggestions ci-dessus dans la partie « Peux-tu également poser des questions? ». 😊
Tu as fait une gaffe? Rattrape-toi vite!
99,9 % des candidats sont nerveux. 😬 À tort: un entretien d’embauche ne doit pas être parfait. Tu peux trébucher sur tes lacets en entrant dans la pièce et quand même décrocher le job. 🤩 Cela dit, un double nœud ne peut pas faire de tort. Et savoir comment te dépêtrer de ces 9 situations non plu: 👇
Arriver en retard – Oups, ne pas arriver à l’heure à un entretien d’embauche... 😱 Mauvais début, mais cela peut arriver. Le monde entier se ligue contre toi et tu arrives en retard à ton interview à cause d’un cas de force majeure? Excuse-toi et donne une explication claire et brève, puis passe à autre chose. Oriente l’entretien sur tes points forts. Fais une bonne deuxième impression! ✨
Être très nerveux(se) – Tu as mal dormi ou tu viens de renverser du café sur ta chemise avant d’entrer dans la pièce? Parfois, tu as les nerfs à fleur de peau. Tu vas devoir faire avec ta voix chevrotante ou tes joues écarlates. Dire la vérité peut aider: « Je crois que je suis un peu stressé(e).
Se tromper de nom, d’entreprise ou de fonction – « J’aimerais beaucoup travailler comme magasinier », dis-tu alors que tu postules pour un poste d’opérateur (bon choix d’ailleurs!). Aïe, aïe, aïe. 😖 Mais en te préparant correctement, cela ne devrait pas t’arriver. 📚
Laisser s’installer un silence embarrassant – Tu fais une gaffe? Rattrape-toi le plus vite possible. Détends l’atmosphère avec de l'humour. 😂 Une petite blague vaut mieux qu’un long silence. Et aussi étrange que cela puisse paraître: une bourde lors d’un entretien d’embauche est une occasion de montrer ta résilience. 💪
Être pris(e) en train de mentir – Ce n’est pas avec un CV qui déchire mais rempli de mensonges que tu feras bonne impression. L’honnêteté est la meilleure des politiques, même quand tu postules. Évite d’écrire des choses fausses, car tu risques d’être démasqué(e) pendant l’interview. Et un mensonge est une gaffe difficile à rattraper. 👎
Avoir un trou de mémoire – Oh zut, on te demande le nom de ton école secondaire ou de l’entreprise où tu as fait un job étudiant. Tu l’as sur le bout de la langue, mais impossible de t’en souvenir. 😶 Ne te laisse pas déstabiliser, demande poliment si tu peux y revenir plus tard.
Se montrer sous un jour pessimiste – Un entretien d’embauche n’est pas le bon endroit pour parler de tes frustrations. Ne te plains pas de ton job actuel, mais exprime ton enthousiasme pour le nouveau poste. 🔥 Face à un futur employeur, tu ne feras pas bonne impression en ruminant le passé, mais bien en montrant ton envie d’aller de l’avant. 🚀
Se comporter de façon peu professionnelle – Le courant passe avec le recruteur? Super, mais conserve quand même ton professionnalisme jusqu’à la fin de l’entretien. Des éclats de rire exagérés, un comportement familier ou séducteur? Mauvaise idée! Et un entretien d’embauche n’est jamais le bon moment pour raconter cette anecdote hilarante de tante Suzette aux toilettes. 🙅♀️
Te contredire avec ton langage corporel – « Je suis très résistant(e) au stress », affirmes-tu alors que tu ne cesses d’agiter les pieds. « J’ai l’esprit ouvert et je suis très accessible », dis-tu en gardant les bras croisés sur la poitrine. Ce n’est pas comme ça que tu persuaderas ton interlocuteur ! Dans un bon entretien, tout doit « matcher ». Ton comportement doit correspondre à ce que tu racontes. 👍
Dernière vérification avant ton entretien d’embauche
Absolument! Voici votre ultime check-list en français, avec un maximum de dix smileys pour mettre l'accent sur les étapes importantes. 🎯
3 sujets à aborder, 8 questions à poser, 9 gaffes à éviter… Les chiffres tournent dans ta tête? 🤯 Notre but n’est pas de te submerger de conseils! Cette ultime check-list te donne un point de repère. Voici ce qu’il faut faire avant, pendant et après un entretien: 👇
Avant ton entretien d’embauche
- Prépare une tenue adaptée pour postuler. Opte pour un look neutre et soigné dans lequel tu te sens confortable. 👔
- Tu as récemment envoyé plusieurs candidatures ? Rafraîchis-toi la mémoire: relis la description de fonction et consulte (à nouveau) la page web de l’entreprise. 📚
- Calcule le temps nécessaire pour te rendre sur place et prévois une marge. Le candidat idéal arrive à l’heure! ⏰
- Ton entretien d’embauche se fait en appel vidéo? 💻 Soumets la batterie de ton ordinateur, ta connexion internet, ta webcam et ton micro à un contrôle technique.
- Ce sera bientôt ton tour? Mets ton téléphone en mode avion. 📵
- La porte de la salle d’entretien s’ouvre? Respire calmement et maîtrise ton trac. Leur montrer qui tu es et répondre à quelques questions? Tu sais que tu en es capable! 💪
Pendant ton entretien d’embauche
- Établis un contact visuel 👀 et salue tout le monde en entrant dans la pièce. Tiens-toi droit(e) et parle suffisamment fort. Ainsi, ton langage corporel montre que tu as confiance à toi.
- Essaie de bien écouter tes interlocuteurs. Sois vigilant(e) et assimile toutes les informations. N’hésite pas à noter des noms ou des chiffres. 📝
- Réponds aux questions et ne récite pas une leçon. Tu es ici pour un entretien, pas pour un discours. 🗣️
- Laisse le jeu d’acteur aux stars hollywoodiennes. Ne joue pas un rôle, mais montre qui tu es pendant l’entretien. Ton authenticité peut être un atout. 🌟
- Ne continue pas à parler parce qu’on t’écoute poliment. Tu as dit l’essentiel? Arrête-toi. À la fin de l’entretien, remercie les personnes présentes pour leur temps et leur attention. 🙏
Après ton entretien d’embauche
- Assure-toi d’être joignable par téléphone en journée pour un retour d’information. 📞
- Tu n’as pas reçu de nouvelles deux semaines après l’entretien ? Contacte toi-même le recruteur. Cela montre que tu es vraiment intéressé(e). 👍
- Si tu passes à côté du poste, ne te décourage pas. Essaie de tirer des leçons de cette expérience. 🌱 Comment? Découvre-le ci-dessous.
Tire des leçons d’un entretien d’embauche raté
On n’a pas toujours ce qu’on veut dans la vie. Parfois, un autre candidat décroche le job de tes rêves. Ça craint, mais cela peut arriver à tout le monde. Et ce n’est pas la fin du monde.
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Demande du feedback
« Nous sommes désolés, mais vous n’avez pas été retenu(e) pour ce poste. » Si tu passes à côté d’un job, tu recevras probablement un e-mail standard. Tu avais l’impression que l’entretien s’était bien passé? Contacte la personne qui t’a interviewé(e) et demande-lui honnêtement ce qui n’a pas marché. Un refus ne signifie pas forcément que tu n’avais pas les compétences nécessaires ou que tu as fait une gaffe. Peut-être que tu convenais pour le poste, mais qu’un autre candidat avait plus d’expérience. Ce type de feedback peut t’aider à garder confiance en toi.
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Sois ouvert(e) aux bons conseils
Le recruteur pointe concrètement des éléments à améliorer? Réagis avec maturité. Ne sois pas sur la défensive et ne commence pas à discuter. Vois les choses sous cet angle: tu reçois des informations utiles qui peuvent t’aider à te présenter encore mieux à l’avenir. Un feedback honnête n’est pas une attaque personnelle, mais une main tendue.
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Passe à l’action
Tu as une bonne idée de ce qui t’a coûté le poste? Considère cette information comme une opportunité de développement et veille à ce que cela ne se reproduise pas. Que tu aies besoin de travailler tes compétences linguistiques, tes capacités en gestion du temps ou ton intelligence sociale, aiguise rapidement tes connaissances à ton propre rythme avec un cours en ligne GoodHabitz. Le plus beau? C’est totalement gratuit pour tous ceux qui sont inscrits chez Tempo-Team.
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Élabore ton plan
Tu as loupé plus d’un entretien d’embauche et tu reçois toujours le même feedback (pas assez d’expérience, pas le bon diplôme...)? Envisage de revoir (temporairement) tes plans. Le job de tes rêves est parfois un projet en construction : tu y arriveras, mais pas sans détours ni obstacles. Fais preuve de flexibilité et ne te cantonne pas à une seule voie (professionnelle). Acquérir de l’expérience dans un secteur qui recrute beaucoup, comme le retail ou la logistique, peut être enrichissant (et même sympa).
