Entretien d’embauche ? Prépare-toi avec ces conseils

Ton C.V. se retrouve sur la pile OUI ? Ta lettre de motivation a retenu l'attention ? Alors tu es invité(e) à un entretien d’embauche. Le recruteur va contrôler tes compétences et ta motivation. Tu es prêt(e) ? Si tu as lu nos conseils, tu l’es. Une règle d'or : reste toi-même et sois honnête !

 

Conseils pour ton entretien d’embauche : avant

La préparation est essentielle. Aussi, cherche la réponse aux trois questions suivantes à l'avance :

1. Que sais-je à propos de l'entreprise ?
Dans quel secteur cette organisation est-elle active ? Combien d'établissements y a-t-il ? Combien de travailleurs y a-t-il ? Tu trouveras facilement ces informations sur le site Internet et la page LinkedIn de l'entreprise.

2. Que sais-je à propos de la fonction ?
Quelles seront tes tâches ? Faut-il avoir de l'expérience ? Travailleras-tu en équipe ou seul(e) ?
Ces informations se trouvent dans l'annonce de recrutement.

3. Pourquoi est-ce que je conviens pour le poste et l'entreprise ?
Pourquoi es-tu fait pour ce travail ? Quelles compétences, caractéristiques et expérience peux-tu présenter pour le montrer ?

Conseils pour ton entretien d'embauche : pendant

Ton entretien d'embauche sera constitué d'une suite de questions. Tu peux déjà t’attendre à celles-ci :

  • Parle-nous de toi. 
  • As-tu déjà une expérience de travail ? 
  • Que fais-tu pendant ton temps libre ? 
  • Quels sont tes points forts ? 
  • Quels sont tes points faibles ? 
  • Comment gères-tu les critiques ? 
  • Pourquoi choisir notre entreprise ? 
  • Pourquoi souhaites-tu cette fonction ? 
  • Pour toi, quelles sont les choses importantes dans un travail ? 
  • Pourquoi te prendre et pas un autre candidat ? 
  • As-tu d'autres candidatures en cours ? 
  • Combien souhaites-tu gagner ? 
  • As-tu des questions ? 

Conseils pour ton entretien d'embauche : après

Ton entretien d'embauche est terminé. Mais ça ne s'arrête pas là.

À la fin de l'entretien, demande une carte de visite à ton interviewer
pour pouvoir prendre contact avec lui plus tard.

Tu n’as pas de nouvelles du recruteur après deux semaines ?
Alors appelle-le toi-même.

Si tu n'obtiens pas le poste, demande pourquoi.
Garde ces informations précieuses pour un prochain entretien d'embauche.

Blog Teamwork

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