Technico Commercial FR/NL

Définition des objectifs

• Évaluer régulièrement l’évolution du portefeuille clients sur votre secteur.
• Définir et ajuster les objectifs de vente en fonction de cette analyse.
• Identifier les potentiels de croissance et anticiper les évolutions du marché.
• Collaborer avec les autres départements (production, supply chain, etc.) pour valider la faisabilité des objectifs.

Développement commercial

• Prospecter et visiter les clients pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Établir et valider les offres commerciales dans le respect de la politique tarifaire.
• Élaborer un plan d’action commercial pour les clients et prospects ciblés.
• Organiser et optimiser votre planning de visites et de déplacements.
• Professionnaliser la démarche commerciale à chaque étape :
  • Préparation : analyse du marché, du client et des besoins.
  • Diagnostic : identification des attentes et contraintes.
  • Argumentation et présentation : mise en avant des avantages concurrentiels.
  • Négociation et conclusion : gestion des objections, accompagnement à la décision.
• Participer à des foires et salons professionnels (en tant que visiteur et/ou exposant).

Reporting

• Assurer le suivi de votre activité : rapports de visites, feedback aux équipes internes.
• Effectuer une veille concurrentielle et marché.
• Participer activement aux réunions commerciales et aux formations produits.

• Ventes Techniques
• Gestion des Ventes
• Services Techniques
• Développement des Ventes

• Excellente maîtrise du néerlandais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience souhaitée dans le secteur de la construction, des matériaux techniques ou de la chimie du bâtiment.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.).
• Qualités personnelles : organisé·e, curieux·se, rigoureux·se, respectueux·se et consciencieux·se.
• Esprit d’initiative, créativité et sens de l’innovation.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel développés.

• Salaire & primes:
  • Contrat CDI à temps plein (40 h/semaine) avec 1 jour de repos compensatoire par mois (12 jours/an).
  • Véhicule de société
  • Chèques-repas de 8 € par jour presté.
  • Assurance hospitalisation à charge de l’employeur.
  • Éco-chèques octroyés annuellement.
  • Un environnement de travail dynamique, innovant et à dimension internationale.
  • Une fonction variée alliant autonomie, contact client et responsabilité.