- Notre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan dNotre client, une société internationale avec un bureau de plus de 100 personnes sur Bruxelles cherche un employé au service du personnel Les tâches sont de vraies taches administratives relatives à un service de Ressources humaines telles que - la gestion des salaires ( en collaboration avec un service externe) - l'encodage des nouvelles personnes dans le système - l'encodage des absences- donner des informations au personnel sur les assurances, le plan d
- Notre HR OFFICER se vera confier les tâches suivantes :. Documentation RH : en tant que HR OFFICER vous veillerez à la bonne tenue, l'organisation et la mise à jour des documents, des contrats et des fichiers RH. . Le HR OFFICER apporte un soutien tout au long du processus de recrutement, du screening en passant par la planification des entretiens, jusqu'à l'établissement des contrats. . L'accueil et la formation des nouvelles recrues sont des tâches propNotre HR OFFICER se vera confier les tâches suivantes :. Documentation RH : en tant que HR OFFICER vous veillerez à la bonne tenue, l'organisation et la mise à jour des documents, des contrats et des fichiers RH. . Le HR OFFICER apporte un soutien tout au long du processus de recrutement, du screening en passant par la planification des entretiens, jusqu'à l'établissement des contrats. . L'accueil et la formation des nouvelles recrues sont des tâches prop
- Nous recherchons une personne pour aider le départements ressources humaines dans les tâches suivantes:Préparation et encodage des prestations pour leur secrétariat socialPréparation des contrats, des C4, ...Suivi des congés, absences, ...Suivi du courrier, des factures, ....Nous recherchons une personne pour aider le départements ressources humaines dans les tâches suivantes:Préparation et encodage des prestations pour leur secrétariat socialPréparation des contrats, des C4, ...Suivi des congés, absences, ...Suivi du courrier, des factures, ....
- En tant que HR officer, vous effectuez les tâches suivantes :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l'entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payrol (encodage des jours d'absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (documentEn tant que HR officer, vous effectuez les tâches suivantes :Vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les travailleurs de l'entreprise concernant les questions liées aux salaires et autres questions RH.Vous effectuez diverses opérations administratives afin de préparer la paie pour le payrol (encodage des jours d'absence, modifications des données de rémunération, etc.).Vous êtes en charge des dossiers et documents administratifs du personnel (document
- Au sein du département des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :* Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement en tenant compte des besoins individuels et collectifs.* Identifier les compétences nécessaires en vue d'assurer l'adéquation entre les plans de formation et les besoins business.* Sélectionner et entretenir un réseau de partenaires externes en formation* Assurer la gestion de la plateforme e-learAu sein du département des Ressources Humaines, vous êtes en charge de :* Concevoir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement en tenant compte des besoins individuels et collectifs.* Identifier les compétences nécessaires en vue d'assurer l'adéquation entre les plans de formation et les besoins business.* Sélectionner et entretenir un réseau de partenaires externes en formation* Assurer la gestion de la plateforme e-lear
- Vos responsabilités :- Rechercher des informations sur l'Intranet HR et se tenir à jour concernant les communications importantes pouvant susciter des questions- Répondre aux demandes des collaborateurs par mail, chat ou par téléphone (sortant) et les accompagner au mieux- Partager avec les collègues les informations relatives aux questions des collaborateurs et chercher ensemble des solutionsVos responsabilités :- Rechercher des informations sur l'Intranet HR et se tenir à jour concernant les communications importantes pouvant susciter des questions- Répondre aux demandes des collaborateurs par mail, chat ou par téléphone (sortant) et les accompagner au mieux- Partager avec les collègues les informations relatives aux questions des collaborateurs et chercher ensemble des solutions
