Responsable Technique, Magasin & Facilities – Head of Technical Department (H/F/X)

• Superviser la maintenance du parc de véhicules : planification, suivi des interventions internes et externes, gestion des indisponibilités.
• Renforcer la maintenance préventive et assurer le suivi des plannings et des actions correctives.
• Optimiser la maintenance curative : suivi des réparations, analyse des coûts et de la fréquence des pannes, gestion des garanties et des devis.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) : coûts de maintenance, taux d’occupation des véhicules, temps d’immobilisation, etc.
• Former et sensibiliser les équipes terrain à la bonne utilisation du matériel et des outils techniques.
• Élaborer le plan d’investissement (matériel, véhicules, équipements) en collaboration avec la direction.
• Encadrer les équipes techniques et logistiques : organisation du travail, développement des compétences, gestion des congés et des gardes.
• Assurer la gestion quotidienne des bâtiments : entretien, suivi des installations techniques (panneaux solaires, bornes électriques, systèmes de climatisation…).
• Contribuer à l’automatisation et à la digitalisation des processus logistiques et techniques.
• Renforcer la collaboration entre les départements technique et magasin pour une meilleure efficacité opérationnelle.

• Gestion Technique
• Supervision Technique
• Gestion de projet

Savoir-faire

• Diplôme d’études supérieures (bachelier ou master) à orientation technique ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans un environnement industriel.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe, avec une approche humaine et structurée.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Solides compétences analytiques : capacité à exploiter des données, identifier des leviers d’efficacité et piloter des indicateurs de performance.
• Maîtrise parfaite du français ; anglais professionnel (niveau B1 minimum).

Savoir-être

• Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer des équipes expérimentées.
• Autonomie, sens des priorités et rigueur dans l’organisation du travail.
• Bon sens relationnel, diplomatie et assertivité dans la communication.
• Esprit d’initiative et approche orientée amélioration continue.

• Salaire & primes:
  • Un contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos responsabilités.
  • Un véhicule de fonction avec carte carburant.
  • Un smartphone et un ordinateur portatif.
  • Des chèques-repas, chèques-cadeaux et écochèques.
  • Des assurances groupe et hospitalisation.
  • Des avantages extra-légaux liés à la CCT 90.