• Gestion de projets de A à Z : Analyse des besoins, dimensionnement des solutions, élaboration d'offres techniques et commerciales, et planification des chantiers (compresseurs, sécheurs, réseaux d'air, etc.).
• Coordination d'équipe : Encadrement, planification et support technique des techniciens sur le terrain. Vous veillez à leur formation et au respect des normes de sécurité et de qualité.
• Audit et optimisation : Réalisation d'audits de performance énergétique chez les clients, analyse des consommations, proposition d'améliorations et support lors de dépannages complexes.
• Suivi client et administratif : Présentation des solutions, garantie de la satisfaction client, validation des rapports d'intervention et suivi de la rentabilité des projets en collaboration avec la direction.

Vous êtes un(e) passionné(e) de technique qui aime autant la gestion de projets que le contact humain.

• Vous possédez un Bachelier en électromécanique, maintenance industrielle (ou expérience équivalente).
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un domaine similaire.
• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse technique et de diagnostic.
• Vous avez le leadership nécessaire pour encadrer et motiver une équipe technique.
• Vous êtes organisé(e), autonome et proactif(ve).
• Vous maîtrisez la suite MS Office (Outlook, Word, Excel).

• Salaire & primes:

  Rejoindre cette PME, c'est intégrer une structure où il fait bon vivre (très faible turnover) et qui prend soin de ses collaborateurs.

  • Un cadre de travail exceptionnel : Nouveaux locaux équipés d'une salle de sport, d'un terrain de pétanque et de fruits frais à disposition chaque semaine.
  • Un équilibre vie privée / vie professionnelle : * Horaires de jour fixes : 8h-17h du lundi au jeudi, et fin de journée à 16h le vendredi.
    • 6 jours de RTT par an.
    • L'entreprise ne ferme pas en été (uniquement entre Noël et Nouvel An + les ponts), vous offrant une belle flexibilité pour vos congés.
    • Déplacements très rares (travail sédentaire avec gestion à distance ou visites ponctuelles).
  • Une culture d'entreprise forte : Ambiance très conviviale avec des événements réguliers (BBQ des familles, etc.).
  • Package salarial : Attrayant et évolutif (un plan cafétéria est d'ailleurs en cours de discussion).