Agent de parking

Tu es l'agent de parking (H/F) idéal(e) si :

• Tu aimes marcher et être actif/active au quotidien (les journées sont souvent rythmées, entre 9h-17h ou 10h-18h pour la voirie).
• Tu fais preuve d'une bonne résistance au stress et sais garder ton sang-froid en toutes circonstances.
• Doté(e) d'un bon relationnel, tu communiques avec politesse et assertivité, sans te laisser déstabiliser. Un peu de caractère est un atout pour gérer les contacts avec diplomatie.
• Tu es flexible pour travailler avec des horaires variables : en journée (parfois des prestations jusqu'à 20h en semaine) et occasionnellement le week-end (soirées possibles jusqu'à 22h ou minuit, environ 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé, avec récupération).
• Tu as des connaissances de base en informatique (pour l'utilisation du terminal).
• Ton sens de l'initiative et des responsabilités est reconnu.
• Tu possèdes le permis de conduire B et un véhicule personnel (lieu de travail : Liège - Rives Ardentes + Neujean + exceptionnellement (Fléron + Spa)).
• Aucune habilitation spéciale n'est requise pour ce poste.

En tant qu'agent de parking, tes missions clés comprendront :

• Assurer le contrôle du stationnement en voirie : vérifier la validité du paiement (tickets, cartes de résident, etc.) pour les véhicules correctement stationnés.
• Établir les redevances de stationnement via un terminal mobile lorsque le paiement n'est pas en règle, en appuyant tes constats par des photos numériques.
• Être le point de contact privilégié des citoyens : les informer sur la politique de stationnement, répondre à leurs questions avec clarté et les aider avec courtoisie et expertise.
• Gérer avec calme, sang-froid et professionnalisme les interactions, y compris face à des réactions parfois vives des usagers.
• Contribuer à la propreté et au bon fonctionnement des parkings couverts par des tâches d'entretien léger.
• Signaler les anomalies ou dysfonctionnements constatés sur le terrain.

• Salaire & primes:

  Ce que nous t'offrons :

  • Une mission intérim en vue d'un CDI pour un poste de 32 heures par semaine.
  • Un environnement de travail dynamique au cœur de Liège.
  • L'intégration dans une équipe de collègues enthousiastes et un management de proximité.
  • Une formation complète sur le terrain pour maîtriser toutes les facettes du métier.
  • Un salaire compétitif (chaque heure prestée est rémunérée à 100%).
  • Des chèques-repas.
  • Une assurance hospitalisation et une assurance groupe (ces avantages sont liés à l'obtention du CDI, après une période d'intégration).
  • L'opportunité de contribuer activement à une meilleure mobilité urbaine.