En tant qu'adjoint chef d'équipe, vos tâches seront les suivantes :

• Planification & SAP : Prise de connaissance du planning de la journée et utilisation active de SAP.
• Suivi administratif : Transmission et contrôle des documents chauffeurs (CMR, cartes de déchargement, TO, etc.) et communication des anomalies au bureau (Rework, erreurs).
• Gestion humaine : Participation à la composition des plannings, à la gestion des équipes dans les dépôts extérieurs et aux évaluations du personnel (fixes et intérimaires).
• Qualité : Contrôle rigoureux du conditionnement des articles.
• Terrain & Logistique : Aide au déchargement, tri et mise en stock si nécessaire ; gestion de la mise à quai des camions selon les priorités du bureau.

En l'absence du Chef d'Équipe (ou en horaires 2 pauses : 6h-14h / 14h-22h) :

• Management : Gestion et répartition d'une équipe allant jusqu'à 10 personnes. Formation des nouveaux arrivants et feedbacks constructifs.
• Ressources Humaines : Estimation des besoins en personnel et contact direct avec l'Inhouse.
• Stratégie & Organisation : Élaboration du planning de déchargement et de la stratégie de conditionnement.
• Résolution de problèmes : Gestion des e-mails, résolution des conflits et des bugs techniques (scanners, SAP).
• Contrôle : Vérification de la conformité des documents (douane, bons de livraison), gestion des stocks (écarts) et contrôles qualité.

En tant qu'adjoint chef d'équipe, nous recherchons le profil suivant :

• Rigoureux : Le respect des procédures logistiques et de sécurité est une seconde nature pour vous.
• Vous avez une excellente capacité d'adaptation, vous anticipez les imprévus et savez prioriser.
• Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique (la maîtrise de SAP et de la suite Office est un sérieux atout).
• Vous prônez une communication positive, constructive et savez gérer les relations d'équipe.
• Flexible : Vous êtes prêt à passer d'une équipe/horaire à l'autre selon les besoins du business et à vous déplacer occasionnellement sur des dépôts extérieurs.

• Un contrat intérimaire en vue de long terme (CDI à la clé)
• Intégrer une entreprise solide
• Un poste riche en responsabilités où votre autonomie et votre prise d'initiative seront valorisées
• L'opportunité de développer vos compétences managériales au sein d'une équipe dynamique.