Collega’s treffen op Instagram, klanten op LinkedIn. Thuiswerken vanuit de ‘cloud’. Mails volgen via smartphone. Een late WhatsApp van je manager. Werk en thuis die zich moeilijk laten vangen in va...

Actualiteit, Longread, Inzichten en trends, HR strategie

Beter werken, Good Practices, Praktijk

Hier is een greep uit wat we bij Tempo-Team zélf doen om onze mensen gezond en gelukkig aan het werk te houden. Veel van onze ideeën starten we nationaal op. Daaruit volgen dan vaak lokale initiati...

Beter werken, Good Practices, Praktijk

Hier is een greep uit wat we bij Tempo-Team zélf doen om onze mensen gezond en gelukkig aan het werk te houden. Veel van onze ideeën starten we nationaal op. Daaruit volgen dan vaak lokale initiati...
meer

HR strategie, Organisatie

Met de #metoo- beweging brachten vrouwen overal ter wereld grensoverschrijdend gedrag onder de aandacht. Ook op de werkvloer krijgen ze er significant vaker mee te maken dan mannen. Dat blijkt uit ...

HR strategie, Organisatie

Met de #metoo- beweging brachten vrouwen overal ter wereld grensoverschrijdend gedrag onder de aandacht. Ook op de werkvloer krijgen ze er significant vaker mee te maken dan mannen. Dat blijkt uit ...
meer

Beter werken, HR strategie, Praktijk

Wanneer we Bart bellen om te praten over interne mobiliteit bij Decathlon België, blijkt dat hij net zijn koffer - of is het rugzak? - van zolder heeft gehaald om in september als ware expat een ve...

Beter werken, HR strategie, Praktijk

Wanneer we Bart bellen om te praten over interne mobiliteit bij Decathlon België, blijkt dat hij net zijn koffer - of is het rugzak? - van zolder heeft gehaald om in september als ware expat een ve...
meer

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

Er is geen ontkomen meer aan: de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) is een feit. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is voor u nog niet all...

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

Er is geen ontkomen meer aan: de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) is een feit. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is voor u nog niet all...
meer

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

Er is geen ontkomen meer aan: de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) is een feit. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is voor u nog niet all...

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

Er is geen ontkomen meer aan: de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) is een feit. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is voor u nog niet all...
meer

Beter werken, Good Practices, Praktijk

Gonzende levensprincipes uit het Hoge Noorden. Maar wat blijkt als je wat verder dan de hype kijkt? Dat de kans groot is dat je deze Scandinavische inzichten al toepast. Want met eenvoudige ingrepe...

Beter werken, Good Practices, Praktijk

Gonzende levensprincipes uit het Hoge Noorden. Maar wat blijkt als je wat verder dan de hype kijkt? Dat de kans groot is dat je deze Scandinavische inzichten al toepast. Want met eenvoudige ingrepe...
meer

Beter werken, HR strategie

Rekrutering aanvullen met interne mobiliteit is één. Maar wat als u nog een stap verder ging en collega’s op domeinen zette waar ze niet zo vertrouwd mee zijn?

Beter werken, HR strategie

Rekrutering aanvullen met interne mobiliteit is één. Maar wat als u nog een stap verder ging en collega’s op domeinen zette waar ze niet zo vertrouwd mee zijn?
meer

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

25 mei is er geen ontkomen meer aan: dan treedt de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) in werking. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is vo...

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

25 mei is er geen ontkomen meer aan: dan treedt de nieuwe Europese privacyverordening of zogenaamde GDPR (General Data Protection Regulation) in werking. Dit heeft ook een grote impact op HR. Is vo...
meer
...7>

Supertanker, zeilschip of speedboot?

Ontdek in 5 minuten het profiel van uw onderneming en hoe het zich verhoudt tot de rest van het Belgische bedrijfsleven.