Tips voor je sollicitatiegesprek:
Voorbereiding is alles. Zoek daarom vooraf het antwoord op de volgende drie vragen:
- Wat weet ik over het bedrijf? In welke sector is de organisatie actief? Hoeveel vestigingen heeft het? Hoeveel werknemers? Deze info vind je makkelijk op de website en Linkedin-pagina van het bedrijf.
- Wat weet ik over de functie? Wat wordt je takenpakket? Moet je ervaring hebben? Werk je in team of zelfstandig? Deze info staat in de rekruteringsadvertentie.
- Waarom pas ik bij het bedrijf en de functie? Waarom ben jij geknipt voor deze job? Welke vaardigheden, eigenschappen en ervaring kun je voorleggen om dat aan te tonen?
Tips tijdens je sollicitatiegesprek:
Je sollicitatiegesprek wordt een salvo aan vragen. Verwacht je alvast aan deze:
- Vertel eens wat over jezelf?
- Heb je al werkervaring?
- Wat doe je in je vrije tijd?
- Wat zijn je sterke punten?
- Wat zijn je zwakke punten?
- Hoe ga je om met kritiek?
- Waarom kies je voor ons bedrijf?
- Waarom wil je precies deze functie?
- Wat is voor jou belangrijk in een job?
- Waarom nemen we jou aan en niet een andere kandidaat?
- Heb je nog andere sollicitaties lopen?
- Hoeveel wil je verdienen?
- Heb je zelf nog vragen?
Tips na je sollicitatiegesprek:
Klaar met je sollicitatiegesprek? Daarmee is de kous niet af.
- Vraag op het einde van het gesprek een visitekaartje aan de interviewer, dan kun je hem later zelf contacteren.
- Heb je de recruiter na twee weken nog niet gehoord? Bel hem dan zelf op.
- Als je naast de job greep, vraag dan waaróm en eem die waardevolle info mee voor een volgend sollicitatiegesprek.
