topemployer_2021

Tempo-Team Belgium opnieuw verkozen tot Top Employer.

Na een grondige analyse van zijn hr-beleid en arbeidsvoorwaarden door het Top Employers Institute is Tempo-Team Belgium, als onderdeel van Randstad Group Belgium, vandaag opnieuw benoemd tot Top Employer. Daarmee mag het bedrijf zich bij de 73 beste bedrijven van het land rekenen, alsook één van de beste in de HR-sector. Het is al voor het vierde jaar op rij dat de HR-dienstverlener het certificaat als erkenning van goed werkgeverschap in ontvangst mag nemen.

Enorme veerkracht en drive.

Volgens de analyse door het Top Employers Institute blinkt Randstad Group uit op verschillende elementen. Zo was er erkenning voor de leiderschapsstijl en performance management strategie. Daarnaast bleef ook de verlonings- en beloningsstrategie niet onopgemerkt. Tot slot werd ook de bedrijfscultuur gelauwerd. Daar sprongen niet alleen de sterke bedrijfswaarden maar ook de ethiek en integriteit in het oog.


2020 was door de plotse opmars van de corona-pandemie ook voor Randstad Group Belgium een bijzonder jaar. “Mede dankzij ons HR-beleid en onze talent management strategie bleek onze organisatie bestand tegen deze crisis. Onze mensen toonden blijk van een enorme veerkracht en drive en toonden zich enorm weerbaar in deze ongeziene tijden. Onze organisatie bleek andermaal ‘future proof’. Dat we ons opnieuw Top Employer mogen noemen is daar dan ook een mooie erkenning voor. Het bewijst dat we zeer talentvolle mensen in huis hebben”, klinkt het bij Walter Reynaert, CHRO bij Randstad Group Belgium.


‘Learning agility’ zet medewerkers aan het stuur.

Dat Randstad Group Belgium specifiek geroemd wordt omwille van zijn leiderschapsstijl en performance management strategie hoeft niet te verbazen. Het vernieuwde namelijk zijn strategie rond talent management en zette daarbij in op ‘learning agility’.

"De jobs van vandaag zijn meer in beweging en veelzijdiger dan ooit. Medewerkers die zich vlot aanpassen en flexibel zijn, presteren doorgaans beter dan hun collega’s.”, aldus Walter Reynaert. “Learning Agility is een betere voorspeller van performance en inzetbaarheid dan IQ en the big five persoonlijkheidskenmerken. Het is het vermogen en de wil om te leren uit ervaringen in het nu en om het geleerde dan toe te passen in nieuwe situaties. Onze medewerkers zitten hierbij aan het stuur, hun manager is de ‘talent broker’ en dient als coach en inspiratiebron, hr faciliteert.”

Meer nieuws

Nieuws

De lotto winnen lijkt voor veel mensen het gedroomde ticket naar een luilekker luxeleven. Maar hoeveel mensen zouden hun werk echt vaarwel zeggen als hen dat morgen overkomt? Uit een grootschalig o...

Nieuws

De lotto winnen lijkt voor veel mensen het gedroomde ticket naar een luilekker luxeleven. Maar hoeveel mensen zouden hun werk echt vaarwel zeggen als hen dat morgen overkomt? Uit een grootschalig o...
meer

Nieuws

De coronacrisis liet op heel wat vlakken zijn sporen na, ook op de werkvloer. Dat wordt bevestigd door een grootschalig onderzoek* bij werknemers en werkgevers, uitgevoerd in opdracht van HR-dienst...

Nieuws

De coronacrisis liet op heel wat vlakken zijn sporen na, ook op de werkvloer. Dat wordt bevestigd door een grootschalig onderzoek* bij werknemers en werkgevers, uitgevoerd in opdracht van HR-dienst...
meer

Nieuws

Na een grondige analyse van zijn hr-beleid en arbeidsvoorwaarden door het Top Employers Institute is Tempo-Team Belgium, als onderdeel van Randstad Group Belgium, vandaag opnieuw benoemd tot Top Em...
meer

Nieuws

Brussel, 22 oktober 2020. Begin november opent Kuehne+Nagel een gloednieuw distributiecentrum in Tessenderlo, op termijn goed voor honderden nieuwe jobs in de regio. Voor de rekrutering van nieuwe ...
meer

Contacteer voor meer informatie:

Wim Van der Linden

+32472 68 56 17

pr@tempo-team.be