Van tijdelijk naar vast werk

Van uitzendcontract naar vast contract 

Je hebt via interimjobs al een pak ervaring opgedaan en nu ga je voor een vast contract. Bijvoorbeeld binnen het bedrijf waar je als uitzendkracht werkt. Die kans krijg je gemakkelijker dan gedacht! Werkgevers zijn continu op zoek naar talent. Doe jij het goed in je tijdelijke job? Dan is het mogelijk dat je werkgever je een vast contract aanbiedt. Tempo-Team speelt daarbij graag een bemiddelende rol.

Ontdek hier onze vacatures voor een vast contract na interim.

Meteen vast werk?

Een vast contract via een uitzendbureau? Tempo-Team maakt er graag werk van. Wij kijken samen met jou uit naar een vacature die bij jou past. Behalve in uitzendwerk zijn wij ook gespecialiseerd in de rekrutering en selectie van vast personeel. Wij hebben een uitgebreide databank van kandidaten zoals jij die op zoek zijn naar een vaste job. Onze klanten weten dat en doen graag een beroep op onze expertise. 

Bekijk hier onze vacatures voor een vaste job.

 

Blog Teamwork

Tips & tricks, Werksfeer

Er komen ontzettend veel vragen op je af tijdens een dag. De snelste manier om daar komaf mee te maken, is overal ja op te antwoorden. Maar zo verlies je wel de controle over je leven. Nee zeggen e...

Tips & tricks, Werksfeer

Er komen ontzettend veel vragen op je af tijdens een dag. De snelste manier om daar komaf mee te maken, is overal ja op te antwoorden. Maar zo verlies je wel de controle over je leven. Nee zeggen e...
meer

Vrije tijd, Work-life balance

Gezond eten als je voltijds werkt? Dat lijkt een hele opgave, maar met ‘meal preppen’ lukt het zeker. Stop je diepvries in het weekend vol met deze gerechten en je kunt er een week tegenaan!

Vrije tijd, Work-life balance

Gezond eten als je voltijds werkt? Dat lijkt een hele opgave, maar met ‘meal preppen’ lukt het zeker. Stop je diepvries in het weekend vol met deze gerechten en je kunt er een week tegenaan!
meer

Starter, Tips & tricks

“We zijn tevreden over je werkprestaties, maar…” Schieten jouw stekels ook spontaan omhoog bij die ‘maar’? Kalmeer dan even: feedback van je leidinggevende is geen persoonlijke aanval. Integendeel:...
meer