Van tijdelijk naar vast werk

Van uitzendcontract naar vast contract 

Je hebt via interimjobs al een pak ervaring opgedaan en nu ga je voor een vast contract. Bijvoorbeeld binnen het bedrijf waar je als uitzendkracht werkt. Die kans krijg je gemakkelijker dan gedacht! Werkgevers zijn continu op zoek naar talent. Doe jij het goed in je tijdelijke job? Dan is het mogelijk dat je werkgever je een vast contract aanbiedt. Tempo-Team speelt daarbij graag een bemiddelende rol.

Ontdek hier onze vacatures voor een vast contract na interim.

Meteen vast werk?

Een vast contract via een uitzendbureau? Tempo-Team maakt er graag werk van. Wij kijken samen met jou uit naar een vacature die bij jou past. Behalve in uitzendwerk zijn wij ook gespecialiseerd in de rekrutering en selectie van vast personeel. Wij hebben een uitgebreide databank van kandidaten zoals jij die op zoek zijn naar een vaste job. Onze klanten weten dat en doen graag een beroep op onze expertise. 

Bekijk hier onze vacatures voor een vaste job.

 

Blog Teamwork

Tips & tricks

Kom jij ’s morgens ook pas op gang na je eerste kop koffie? Is cafeïne jouw antwoord op de morning blues, de middagdip, het rotklusje, de off day en een lage bloedsuikerspiegel? Bedenk dan dat er o...

Tips & tricks

Kom jij ’s morgens ook pas op gang na je eerste kop koffie? Is cafeïne jouw antwoord op de morning blues, de middagdip, het rotklusje, de off day en een lage bloedsuikerspiegel? Bedenk dan dat er o...
meer

Tips & tricks

Stevig aan het stressen omdat je tussen twee jobs zit of net bent ontslagen? Geen paniek – het is nooit te laat voor een frisse, nieuwe start. Deze celebs werden supersuccesvol na een carrièredip. ...

Tips & tricks

Stevig aan het stressen omdat je tussen twee jobs zit of net bent ontslagen? Geen paniek – het is nooit te laat voor een frisse, nieuwe start. Deze celebs werden supersuccesvol na een carrièredip. ...
meer

Starter, Werksfeer, Work-life balance

Ben jij ook geboren tussen 1980 en het jaar 2000? Besef dan dat er een label kleeft op ons hoofd. Wij zijn de Millennials – oppervlakkig en verwend. Of die reputatie hebben we toch. 7 vooroordelen ...
meer