De soepelste job is een flexi-job. Jij bepaalt het tempo! Je bekijkt op weekbasis of je tijd hebt om bij te klussen en houdt er een aardige cent aan over. Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe regels. We geven je een handig overzicht. 🗒️
Wie mag flexi-jobben?
Je bent gepensioneerd of ging vervroegd met pensioen. Of in het derde trimester dat aan je flexi-job voorafgaat had je minstens een 4/5 tewerkstelling bij één of meerdere werkgevers, andere dan de flexi-job werkgever, en dit voor de volledige duurtijd van het kalenderkwartaal. Kortom: een flexi-job is een job-er-bovenop, voor mensen die een paar uren en een vaatje werkgoesting op overschot hebben. 💪
Bij wie mag je werken?
We zullen beginnen met het omgekeerde. Je mag niet werken bij de werkgever bij wie je al minstens 4/5 in dienst bent. Heeft je werkgever meerdere ondernemingen (bv. een keten van restaurants of een bakkerij én een tearoom)? Sorry, dan zijn die allemaal verboden terrein.
Tweede poging 😊 Bij wie mag je werken?
Bij flexi-jobs denken mensen meteen aan de horeca. Toch staan heel uiteenlopende sectoren te springen voor flexibel inzetbaar personeel. Denk aan:
- De retail.
- Kappers, schoonheidssalons.
- (banket)bakkerijen.
- De sport- en cultuursector (fitnesscentra en bioscopen inbegrepen).
- De zorgsector.
Vanaf januari 2024 komen daar nog bij:
- Het onderwijs.
- De kinderopvang (nog te bevestigen!).
- De auto(car)sector.
- Begrafenisondernemingen.
- De vastgoed- en verhuissector.
- De land- en tuinbouw.
Hoeveel verdien je?
Als flexi-jobber in de horeca mag je rekenen op het vastgestelde minimumloon van 12,05 euro per uur, inclusief flexi-vakantiegeld. In alle andere sectoren krijgen flexi-job werknemers vanaf januari 2024 het baremaloon van de sector volgens de functie die ze zullen uitoefenen.
Voortaan zal ook het loon van de flexi-jobber (inclusief vergoedingen en premies) niet meer mogen bedragen dan 150% van het minimale basisloon.
Waarom is flexi-jobben financieel zo interessant?
Op het loon dat je als flexi-jobber verdient, betaal je geen belastingen. Zip, zero! Tenminste... tot een vastgesteld maximumbedrag per jaar.
- Werknemers met een 4/5 contract mogen vanaf januari 2024 nog 12.000 euro per jaar belastingvrij bijverdienen. Het staat je vrij om als flexi-jobber méér te verdienen, maar op die extra inkomsten betaal je wel de gewone belasting.
- En gepensioneerden? Die mogen onbeperkt belastingvrij bijverdienen in een flexi-job. Alsjeblief, graag gedaan.
Welke voordelen biedt een flexi-job?
Je proeft van verschillende sectoren en uiteenlopende jobs. Je komt op onverwachte plaatsen en vergroot je sociale kring. Je doet ervaring op, groeit en leert nieuwe dingen. Je kunt financieel iets extra opzijzetten, maar klust legaal en veilig bij. Je pint je nergens op vast, maar kijkt week per week hoeveel tijd en energie je kunt spenderen. Ervaringsdeskundige Su-Anny is superenthousiast: “Ik haal veel voldoening uit mijn flexi-job. Ik ontmoet uiteenlopende mensen in een toffe sfeer en kom in contact met verschillende milieus en meningen.”