Jeugdvakantie: verdubbel je verlof!

Eindelijk, hij is er: de zomer. Tijd voor vakantie. Ook als je nog maar net aan de slag bent? Ja hoor, ook dan. Dankzij het concept jeugdvakantie. Wat dat precies is, leggen we je hieronder haarfijn uit.

Download het stappenplan voor starters

Wat is jeugdvakantie?

In België heeft elke werknemer recht op 4 weken vakantie. Een week per kwartaal dat je gewerkt hebt dus. Ben je in de helft van het jaar beginnen werken, dan heb je het jaar nadien recht op twee weken vakantie. Die twee weken kan je aanvullen met jeugdvakantie. Tenminste, als je in het vakantiedienstjaar jonger bent dan 25 en minstens 1 maand als loontrekkende hebt gewerkt in het jaar waarin je bent afgestudeerd. Voor alle duidelijkheid: het ‘vakantiejaar’ is het jaar waarin je effectief vakantie neemt, het ‘vakantiedienstjaar’ is het jaar dat daaraan voorafgaat. Snappie?

Word ik betaald als ik jeugdvakantie neem?

Ja, maar niet door je werkgever, en niet de volle pot. Neem je jeugdvakantie, dan val je ten laste van de werkloosheidsverzekering. Voor elke jeugdvakantiedag betaalt de RVA je 65% van je loon (met een maximum van 2.148,28€/maand).

Hoeveel dagen jeugdvakantie mag ik nemen?

Tot je aan 20 dagen komt. Zoals we eerder al aangaven is het een aanvullende vakantie. Een voorbeeld: Sarah (23) studeerde in 2015 af. Op 1 oktober ging ze aan de slag als bediende. Met andere woorden: ze heeft vorig jaar (in het vakantiedienstjaar) 1 kwartaal gewerkt. Dat betekent dat ze dit jaar (in het vakantiejaar) recht heeft op 1 week betaalde vakantie. Die kan ze aanvullen met jeugdvakantie, zodat ze aan een totaal van 4 weken komt.

Wanneer mag ik jeugdvakantie nemen?

Als je ‘gewone’ betaalde vakantiedagen, die je van je werkgever krijgt, uitgeput zijn. Als Sarah van hierboven in maart al een weekje ging skiën, zijn de vakantiedagen die haar werkgever uitbetaalt, opgebruikt. Wil ze er deze zomer toch nog even tussenuit, dan kan ze jeugdvakantie nemen.

Ben ik verplicht jeugdvakantie te nemen?

Nee hoor. Misschien heb je geen behoefte aan extra vakantiedagen. Of is het financieel niet aantrekkelijk voor je. Dan geniet je volgend jaar gewoon dubbel en dik van je 4 weken betaald verlof.

Mag mijn baas mijn aanvraag weigeren?

Nee, niet als je aan alle voorwaarden voldoet. Maar het is wél de bedoeling dat jullie onderling de keuze van tijdstip overeenkomen. Maar dat is maar normaal, toch?

Oké, ik ben verkocht. Hoe en waar vraag ik mijn jeugdvakantie aan?

Bij de RVA. Je vindt hier een rechtstreekse link naar de formulieren. Geniet ervan!



Publicatiedatum: 31 mei  2016. Tempo-Team is niet verantwoordelijk voor de nauwkeurigheid en volledigheid van deze informatie.

Download het stappenplan voor starters

 

Loon, Verzekering, Wetgeving, Work-life balance

Emolumenten of extralegale voordelen – het zijn geen sexy termen, maar ze verwijzen naar leuke goodies. Denk maar aan maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering of bedrijfswagen. Oo...

Loon, Verzekering, Wetgeving, Work-life balance

Emolumenten of extralegale voordelen – het zijn geen sexy termen, maar ze verwijzen naar leuke goodies. Denk maar aan maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering of bedrijfswagen. Oo...
meer

Collega's, Werksfeer, Work-life balance

Eén van je work buddies kiest voor een nieuwe uitdaging en zijn/haar laatste werkdag komt dichterbij. Plannen jullie een feestje of leggen jullie samen voor een cadeau? De do’s en don’ts van afsche...

Collega's, Werksfeer, Work-life balance

Eén van je work buddies kiest voor een nieuwe uitdaging en zijn/haar laatste werkdag komt dichterbij. Plannen jullie een feestje of leggen jullie samen voor een cadeau? De do’s en don’ts van afsche...
meer

Werksfeer

Tel even mee. Er zijn 240 werkdagen op een jaar. Steek je elke dag 3 boterhammen met choco in je lunchbox, dan eet je op een loopbaan van 45 jaar… véél te véél boterhammen met choco! Gelukkig zijn ...
meer