Je staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarl
Je staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarl
Je houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemers
Je houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemers
Gedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemi
Gedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemi
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het personeelsbeheer. Zo sta je in voor het bijhouden van personeelsdossiers, verlofaanvragen, verzekeringen, loopbaanonderbrekingen, thematische verloven en tijdskrediet. Je stelt arbeidscontracten op en staat in voor het beheren van HR- en sociale documenten. Verder ben je als HR Officer ook verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met collega's en fungeren als eerste a
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het personeelsbeheer. Zo sta je in voor het bijhouden van personeelsdossiers, verlofaanvragen, verzekeringen, loopbaanonderbrekingen, thematische verloven en tijdskrediet. Je stelt arbeidscontracten op en staat in voor het beheren van HR- en sociale documenten. Verder ben je als HR Officer ook verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met collega's en fungeren als eerste a
Jobs per mail
Snel en makkelijk gepaste jobs ontvangen in jouw mailbox? Wanneer jij wil? Dat kan met de Tempo-Team Job Agent!