Continuïteit is het nieuwe gezicht van de War for Talent

Deze fase in de War for Talent legt ook andere pijnpunten bloot naast moeizame rekrutering. Want terwijl we focussen op instroom, staat onze achterdeur open.

Met 70% van de werknemers die schaarste ervaren, is het duidelijk dat de War for Talent terug van nooit weggeweest is.

Dat blijkt uit ons RED Report 2019, een onderzoek naar beleving van werk bij werkgevers en werknemers.

Maar er is meer aan de hand dan moeizame rekrutering. Deze fase van de War for Talent legt ook andere pijnpunten bloot.

Moeizame rekrutering en retentie verhogen de werkdruk, en kunnen ervoor zorgen dat er minder aandacht is voor interne mobiliteit en opleiding.

Uw mensen ervaren het gebrek aan nieuw talent in hun werksfeer, waarvan ze vinden dat die minder wordt. Ze schatten hun kansen op promotie en jobzekerheid ook lager in.

En, houd u vast: 4 op 10 werknemers staan open voor een nieuwe job.

Continuïteit is het nieuwe gezicht van de War for Talent.

Zo kunt u uw continuïteit ondersteunen.

En rekrutering aanpakken?

Hier zijn heel praktische actiepunten:

Bron: RED Report 2019

Wie durft, die wint

Cijfers, tips en inzichten die werken als antwoord op HR-uitdagingen vandaag: in ons RED Report 2019.

Ja, ik wil de gedrukte versie van het RED Report 2019 of haal uw digitale versie hier meteen binnen.

 

 

Lees meer:

Good Practices, HR strategie

Ja, de pandemie beïnvloedt rekrutering. Hoe pak je het slim aan − nu en straks? Professor Ralf Caers geeft je 3 tips om het juiste talent binnen te halen.

Good Practices, HR strategie

Ja, de pandemie beïnvloedt rekrutering. Hoe pak je het slim aan − nu en straks? Professor Ralf Caers geeft je 3 tips om het juiste talent binnen te halen.
meer

Beter werken

Dat de pandemie een effect heeft op de arbeidsmarkt, is een open deur intrappen. Maar laten we dat eens van dichterbij bekijken. Wat doet corona met werkgevers en werknemers? Met retentie en rekrut...

Beter werken

Dat de pandemie een effect heeft op de arbeidsmarkt, is een open deur intrappen. Maar laten we dat eens van dichterbij bekijken. Wat doet corona met werkgevers en werknemers? Met retentie en rekrut...
meer

Beter werken

Tijdens het avondeten een paar mails bekijken of na de afwas nog een Whatsappje versturen naar een collega? Het verschil tussen je werk en privéleven is soms zoek als je thuiswerkt. Hoe zorg je er ...
meer