Wat is jouw takenpakket?

• Coaching & People Management: Je ondersteunt, begeleidt, motiveert en ontwikkelt de competenties van je teamleden. Je geeft duidelijke instructies, voorziet hen van feedback en volgt hun productiviteit en evolutie nauwgezet op.
• Onthaal & Opleiding: Je bent mee verantwoordelijk voor een gestructureerd, warm onthaal en de kwalitatieve opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten.
• Capaciteits- & Werklastplanning: Je volgt aan- en afwezigheden op en verdeelt de taken efficiënt in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten.
• Operationele Besluitvorming: Je lost problemen op door snelle, juiste beslissingen te nemen en communiceert hierover systematisch met collega-teamleaders en het management team waar nodig.
• Technisch & Logistiek Procesbeheer: Je zorgt voor een optimaal verloop van het logistiek proces: afstellen van machines, uitvoeren van onderhoudswerken, inschakelen van de technische dienst bij complexe storingen en het strikt respecteren van rapportages en de SAP-flux.
• Interimbeheer: Je bent het vaste aanspreekpunt voor interimkantoren en uitzendkrachten (planning, aanvragen verwerken, doelstellingen opvolgen in samenwerking met de site manager en de nachtverantwoordelijke).
• Veiligheid, HR & Kwaliteit: Je ziet er streng op toe dat alle regels en procedures met betrekking tot veiligheidsnormen, HR en kwaliteit correct worden opgevolgd.

Wat heb jij nodig?

Ervaring: Een eerste ervaring in people management, bij voorkeur binnen een logistieke of operationele werkomgeving, is essentieel.

Talenkennis: Je bent tweetalig (Nederlands en Frans) of je bent bereid om hierin een intensieve taalopleiding te volgen.

Kerncompetenties:

• Sterke people management skills en de capaciteit om mensen te coachen en op te leiden.
• Uitstekend logisch en analytisch redeneervermogen, ook in stressvolle situaties.
• Capaciteit tot analyse, synthese en daadkrachtige beslisvaardigheid.
• Gevoel voor leiderschap, assertiviteit en de capaciteit om autonoom initiatief en beslissingen te nemen ter permanente optimalisatie van efficiëntie en kwaliteit.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en een flexibele instelling.

Communicatie: Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) om te overleggen met alle belanghebbenden (teamleden, management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, etc.).

IT-kennis: Goede kennis van Microsoft Office en affiniteit met IT-systemen. Kennis van SAP is een sterk pluspunt.

• Salaris & premies:

  Wat zijn jouw voordelen?

  
  

  Contract: Voltijds contract van onbepaalde duur van 37 uur per week.

  Vast Uurrooster (Vaste Namiddagploeg): 5 dagen per week van maandag tot en met vrijdag:

  • Maandag t/m donderdag: 14u30 - 22u30
  • Vrijdag: 14u30 - 22u00 (vroeger weekend!)

  Aantrekkelijk Salarispakket: Correcte verloning volgens het loonbarema van PC 200 (Klasse D), waarbij je volledige vorige beroepservaring in rekening wordt gebracht.

  Uitgebreide Extralegale Voordelen:

  • Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag
  • Hospitalisatieverzekering (volledig ten laste van de werkgever)
  • Ecochèques & sectorpremie
  • Tussenkomst privé-vervoer volgens PC 200
  • 22 vakantiedagen per jaar

  Groei & Development: We bieden jou een Leadership Programma aan en stellen een persoonlijk ontwikkelingsplan op om jouw competenties als Teamleader verder uit te bouwen.

  Werkomgeving: Een actieve rol binnen een boeiende en dynamische werkomgeving op onze grootste en nieuwste distributie-site te Mollem (regio Asse).