Voor verschillende kantoren in de regio van Brussel en Vlaams-Brabant zijn wij op zoek naar stagiairs.
Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven) ...
Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.
Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:
- Searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.
- CV screening
- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.
- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites
- Functieprofielen opmaken
- Versterking op jobbeurzen
- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails
opstellen - kandidaten overtuigen.
- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)
- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen
- Nieuwe kandidaten inschrijven
- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor
- Opmaken van contracten
- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
Toon meer Voor verschillende kantoren in de regio van Brussel en Vlaams-Brabant zijn wij op zoek naar stagiairs.
Als stagiair-consultant ben je een enthousiaste, zelfstandige en resultaatgerichte teamspeler. Je draait mee op kantoor: je biedt ondersteuning aan de consultants en je hebt contact met uitzendkrachten en klanten (bedrijven).
Afhankelijk van je studierichting en competenties stellen wij een takenpakket samen dat bij jouw leerverwachtingen aansluit. Afhankelijk van de leerdoelen kunnen verschillende focussen gelegd worden en taken toegevoegd of weggelaten worden.
Hieronder vind je enkele voorbeelden van mogelijke taken:
- Searching: kandidate zoeken via verschillende recruteringskanalen.
- CV screening
- Potentiële kandidaten telefonisch screenen en/of uitnodigen.
- Vacatures uitschrijven en posten op jobsites
- Functieprofielen opmaken
- Versterking op jobbeurzen
- Argumenteren en overtuigen: professionele voorstellingsmails
opstellen - kandidaten overtuigen ...
- Commerciële communicatie met huidige klanten (klantgerichtheid)
- Eerste onthaal van kandidaten: inschatten, informatie verstrekken en/of doorverwijzen
- Nieuwe kandidaten inschrijven
- Uitzendkrachten op de hoogte brengen van de nodige administratie en hen in functie hiervan uitnodigen en ontvangen op kantoor
- Opmaken van contracten
- Creatief etaleren van vacatures - regelmatig updaten
Toon meer
