productieverantwoordelijke plaatafdeling

Samen met de Business Unit Manager coördineer je de activiteiten op de plaatafdeling. Jouw takenpakket omvat onder meer:

• Leidinggeven en motiveren van het productieteam (ca. 30 medewerkers, verdeeld over 3 ploegen).
• Zorgen voor een efficiënte (personeels)planning en het overzicht behouden over verschillende afdelingen (laserwerk, plooibank, handwerk, etc.), met respect voor de vooropgestelde deadlines.
• Fungeren als problemsolver op de werkvloer en bijspringen waar de nood het hoogst is.
• Het analyseren, optimaliseren en operationeel leiden van productieprocessen om continu te verbeteren.
• Toezicht houden op het onderhoud van het machinepark en het waarborgen van de veiligheid op de werkvloer.
• Nauw samenwerken met de Quality Manager om kwaliteitsnormen (o.a. in het kader van ISO 9001) te garanderen.
• Het onderhouden van een vertrouwensrelatie met de medewerkers en overleg voeren met HR over personeelsaangelegenheden.

• Talenkennis: Naast vloeiend Nederlands, is een goede gesproken kennis van het Frans en Engels een vereiste voor een vlotte communicatie.
• Een technische opleiding en aantoonbare ervaring in de metaalsector.
• Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het lezen van plannen en het gebruik van courante meetinstrumenten (denk aan schuifmaat, hoekmeter, etc.).
• Je bent vlot in het werken met een ERP-pakket en de gebruikelijke MS Office programma's.
• Je bent een mensgerichte verantwoordelijke die energie haalt uit het coachen en motiveren van een team.
• Orde, netheid en stiptheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen in functie van de organisatienoden.
• Je zoekt een verbintenis op lange termijn en wilt actief meewerken aan het groeitraject van het bedrijf.
• Ervaring met de optimalisatie van productieprocessen en kennis van ISO 9001 is een waardevolle extra.

• Salaris & premies:

  Wat dit bedrijf jou in ruil biedt voor je engagement:

  • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je opleiding en relevante ervaring
  • 32 verlofdagen (waarvan ongeveer 6 vrij te kiezen)
  • Grondige begeleiding en ondersteuning
  • Werken in een moderne werkomgeving die sterk inzet op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Een collegiale en familiale werksfeer waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt
  • Versterking van de verbinding met collega’s door middel van bedrijfsevenementen (waarbij ook de partner welkom is)