Als HR Business Partner ben je een cruciaal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op onze verschillende locaties. Je draagt bij aan een vlotte en professionele ondersteuning van al onze collega's. Je opereert als een echte generalist en buigt je over een breed scala aan zowel 'harde' als 'zachte' HR-thema's. Je neemt het voortouw in werving & selectie (instroom en doorstroom), opleiding & ontwikkeling (beheer opleidingsplan, e-learning), absenteïsmebeleid, performance management, en het onthaalbeleid voor nieuwe medewerkers. Ook ben je betrokken bij sociaal overleg, diverse HR-projecten, employer branding en interne communicatie, dit alles in nauwe samenwerking met de HR Manager. Daarnaast ben je een belangrijke back-up voor een correcte payrollafhandeling voor enkele sites en werk je nauw samen met de Teamlead Payroll & Benefits. Je beantwoordt socio-juridische vragen en schrikt niet terug van de nodige HR-administratie. Je werkt graag zelfstandig en biedt uitstekende service. Samen met je HR-collega's draag je bij aan het verder professionaliseren van onze organisatie op het gebied van personeelszaken en help je mee aan een efficiënte en proactieve HR-communicatie die het welzijn, de betrokkenheid en retentie van onze medewerkers bevordert. Je rapporteert aan de HR Manager Belux.
