Nederlands (leren) op het werk

Ja – je wil graag aan de slag als uitzendkracht. Maar nee – je Nederlands is niet super. Ons advies? Geef die job een kans! Op de werkvloer leer je de woordenschat die je écht moet kennen. En je collega’s en teamleider kunnen je helpen.

Je bent gemotiveerd om te werken en hebt nuttige (harde of zachte) skills. Alleen: je bent anderstalig. Dat is een uitdaging, we gaan niet liegen. Maar met deze tips – voor jou én je omgeving - komt het goed!

Ben je anderstalig? 

Doe dit om je Nederlands te verbeteren:

1. Wees eerlijk – Is een opdracht niet duidelijk of heb je een woord niet begrepen? Zeg dat eerlijk en vraag wat meer uitleg. Zo voorkom je fouten of misverstanden. En je leert nieuwe, nuttige woorden bij.
2. Maak woordenlijstjes – Op het werk zijn er heel wat routines. Dezelfde taken komen terug, aan dezelfde machines met dezelfde collega’s… die dezelfde dingen zeggen. Als je die noteert, ben je na een paar weken helemaal mee.
3. Zoek wat bij jou past – Schrijf je nieuwe woorden in een notaboekje? Maak je lijstjes op je telefoon of bewaar je alles (met de juiste uitspraak) als audiobestand? Het maakt niet uit hoe je woorden noteert. Als het maar handig werkt voor jou.
4. Gebruik apps en websites –  Slimme apps, online leerplatformen en educatieve websites: ze zijn een uitstekend hulpmiddel. Je volgde ‘Nederlands op het werk’, de GoodHabitz cursus (helemaal gratis voor wie is ingeschreven bij Tempo-Team) toch al? Op ikdoemee.be vind je een overzicht van activiteiten die je helpen om Nederlands (en nieuwe mensen) te leren (kennen) in jouw regio. Op beeldwoordenboek.eu werk je dan weer aan je woordenschat via plaatjes en de juiste uitspraak. Ook het YouTube-kanaal @OefenjeNederlandsmetSofie is een aanrader.
5. Blijf proberen – Spreek je collega’s aan in het Nederlands. Zo laat je voelen dat je hun taal wil leren. Ze zullen dat waarderen, ook als je traag of moeilijk praat. Na een tijdje kunnen jullie overschakelen op een andere contacttaal (zoals Frans of Engels), maar begin altijd in het Nederlands. Dagelijkse oefening helpt.
6. Leer thuis verder – Blijf ook na je werkdag bezig met het Nederlands. Overloop voor je gaat slapen je ‘woordenlijstje’ van de dag. Besteed elke dag een half uur van je vrije tijd aan ‘informeel leren’ (zie tip 7).
7. Maak het moeiteloos – Een taal leer je niet alleen door bewust te studeren. In een Nederlandstalige omgeving pik je ook spontaan dingen op – dat heet ‘informeel leren’. Kijk bv. een Nederlandstalig kinderprogramma met jullie gezin, luister naar de Vlaamse radio of lees de eenvoudig geschreven Wablieft-krant. Door Nederlands te koppelen aan iets dat je leuk vindt, hou je het leren beter vol.

Heb je anderstalige collega’s? 

Zo help je hen beter Nederlands spreken:

1. Heb geduld – We weten het: in een productie-omgeving is het druk. Gun je anderstalige collega’s toch wat tijd om het juiste woord te zoeken of hun zin af te maken. Zo geef je hen de kans om Nederlands te leren.
2. Praat wat trager – Pas je spreektempo een beetje aan. Je hoeft daarin niet te overdrijven. Spreek gewoon rustig en verstaanbaar.
3. Kies heldere taal – Maak je zinnen niet te lang of omslachtig. Hou het kort en duidelijk. Kies algemeen Nederlands boven je streekdialect.
4. Schrijf cijfers of namen op – Maak het iedereen gemakkelijk en schrijf telefoonnummers, adressen, websites en namen even op.
5. Gebruik vertaalapps – Krijg je een bepaald woord of een zin niet uitgelegd? Google Translate, DeepL Translate of Chat GPT kunnen helpen…
6. Maak praatjes – Spreek je collega ook ‘zomaar’ in het Nederlands aan. Aan de koffiemachine, op de parking, tijdens de lunch? Allemaal prima momenten voor een babbel. Knoop een gesprek aan en schep kansen om Nederlands te praten.

Veel talen in één bedrijf?

“Wees gerust, gemotiveerde kandidaten met een lage taalvaardigheid in het Nederlands maken zéker kans bij het solliciteren,” zegt Greetje Allaert. Ze is o.a. expert diversiteit en inclusie bij RiseSmart, een organisatie die in opdracht van de VDAB werkzoekenden begeleidt naar werk. “Vandaag beseffen de meeste bedrijven dat ze anderstalig talent nodig hebben én dat we een taalkloof kunnen overbruggen. Vlotte communicatie blijft – ook voor de veiligheid – belangrijk op de werkvloer. Maar dat komt in orde, met een open leerhouding bij de kandidaat en de juiste ondersteuning van de omgeving.” 

Kort samengevat: je hoeft niet te wachten tot je perfect Nederlands spreekt om in een job te beginnen! Integendeel. Heel wat mensen merken dat ze sneller Nederlands leren op de werkvloer dan in een klaslokaal. Zin om eraan te beginnen? Check onze onderstaande vacatures.