Een sterk cv: alles wat je moet weten!
Jouw cv is je gouden ticket naar die droombaan, je kans om die onvergetelijke eerste indruk te maken. 🤩 Maar hoe zorg je ervoor dat je cv eruit springt tussen al die anderen? Hier ontdek je alle tips en tricks!
Van het vermijden van de grootste valkuilen tot het kiezen voor een traditioneel of juist een creatief cv, we duiken overal in. Of je nu net begint of al een indrukwekkende carrière achter de rug hebt, we laten je zien hoe je jouw verhaal op een overtuigende manier vertelt. Klaar om je beste beentje voor te zetten? Laten we beginnen! 💪
Een sterk cv: 6 gouden do’s
Eén blik op je cv en toekomstige werkgevers weten wie je bent en wat je kunt. Tenminste: zo zou het moeten.
-
Blokkelspel
Niemand leest graag een enorme lap tekst. Verdeel je cv daarom in hapklare blokken met duidelijke titels zoals Persoonlijke Gegevens, Studies, Werkervaring, Vaardigheden, Interesses en Persoonlijke doelstellingen. 📑
Onder ‘Vaardigheden’ kun je onderscheid maken tussen je harde en zachte skills. Harde skills zijn alle theorie en technieken die je kent, zoals een behaald diploma of werkervaring. 🎓 Zachte skills zijn je persoonlijke eigenschappen. Denk aan een zonnige persoonlijkheid of doorzettingsvermogen. 💪
-
Een hapje voor...
Serveer hapklare brokjes zodat werkgevers je cv in een oogopslag kunnen scannen. 🎯 Hak elke werkervaring in drie mootjes: (1) begin- en einddatum, jobtitel, werkgever; (2) ‘verantwoordelijk voor:’ – waarna je kort beschrijft wat je deed, (3) ‘verworven vaardigheden:’ –hier vat je samen welke skills je leerde. Werk gerust met steekwoorden of bullet points. Kort en krachtig = altijd goed. ✅
-
Van Z naar A
Als kind heb je leren tellen van 1 tot 10 en leren schrijven van A tot Z. Als sollicitant moet je dat ‘van-voor-naar-achter’-principe doorbreken. 😉 Begin onder de hoofding ‘Studies’ met je hoogste diploma (dat je waarschijnlijk laatst hebt gehaald). Begin onder ‘Ervaring’ met je meest recente job. Geen paniek als je net bent afgestudeerd en op zoek bent naar je eerste job. Richt in je cv de spotlights op je stages of vrijwilligerswerk – en je studentenjob(s) natuurlijk! ✨
-
Het oog wil ook wat
Een foto op je cv is geen must. Je uiterlijk en leeftijd mogen bij het solliciteren geen rol spelen. Hallo, diversiteit op de werkvloer! 🌍 Toch wil het oog van toekomstige werkgevers ook wat: toon hen een foutloos en overzichtelijk cv. Hoe noteer je de datum, waar lijn je uit en welke info zet je vet of cursief? 🤔 Maak steeds dezelfde keuzes bij de lay-out van je cv. ✅
-
Subtiele kunst
Kriebelt het om je creativiteit in de verf te zetten op je cv? 🎨 Hou jezelf dan voor: het mag, maar met mate. Giet je kennis van verschillende talen in een mooi grafiekje of verzin grappige pictogrammen voor je hobby's. 📈 Een vrolijk lettertype of een streepje kleur kunnen best. Maar geef je innerlijke Picasso niet de vrije teugel. Een cv is geen knip- en plakproject. ✂️
-
Let op de basics
Is je cv klaar? 🎉 Kopieer 'm dan niet in de mail die je verstuurt, maar voeg hem toe als bijlage, liefst als PDF. Geef je document een gepaste titel en vergeet je motivatiebrief niet. Verstuur nooit een mail zonder onderwerp. 'Ik wil die job!' of 'Hakim for President!' klinkt grappig, maar houd het toch maar neutraal en kies als onderwerp de jobtitel waarvoor je solliciteert. 💼
Een sterk cv: 4 eerlijke don’ts
Op je cv vertel je in korte, overzichtelijke tekstblokken over je studies, ervaring, skills en interesses. Bescheidenheid hoeft voor een keertje niet. Benoem je troeven en vaardigheden op een zakelijke, open manier. Je cv is dé plek om aan te geven wat je waard bent. Alleen voor de volgende vier skills geldt: doe maar niet.
Schrappen! Skills uit de jaren stilletjes – Tof dat je vroeger de filofax van je baas beheerde of het faxapparaat mocht bedienen op kantoor. Alleen staat de tijd niet stil. Vandaag hoeft je cv heus niet te vermelden dat je een cursus Microsoft Word 98 hebt gevolgd of dat je ponskaarten kunt lezen. 🚫
Mag wel: Was je enkele jaren afwezig op de werkvloer? Focus in dat geval op je persoonlijke kwaliteiten en soft skills. Die maken meer indruk dan harde skills met een verstreken houdbaarheidsdatum. ✨
Schrappen! Skills die je (in alle eerlijkheid) niet hebt – Alle bedrijven houden van teamplayers, dus bijna elke sollicitant omschrijft zich zo. Werk je echter graag op je eentje en ben je introvert? Doe op je cv dan niet alsof je een groepsbeest bent. Eerlijk duurt het langst! 🤥
Mag wel: Wees eerlijk over je persoonlijkheidskenmerken, maar bekijk ze door een positieve bril. Zeg niet dat je koppig bent, wel dat je doorzettingsvermogen hebt. Ben je introvert, zet dan de troeven in de verf: meestal bruisen stille types van creativiteit. 💡
Schrappen! Skills die niet van pas komen in de job. Ga je voor een job als machine-operator? Vermeld onder het kopje ‘Interesses’ op je cv dan gerust dat je kampioen bent in trampolinespringen. Maar houd het onder ‘Vaardigheden’ bij skills die van pas komen op de fabrieksvloer. Een dubbele achterwaartse salto hoort daar niet bij. 🤸
Mag wel: Soms kun je een onverwacht bruggetje slaan. Ben je hoofdleider bij de jeugdbeweging en wil je carrière maken in de retail? Dan zijn je leiderschap en vlotte omgang met mensen wel degelijk skills om te vermelden. 🤝
Schrappen! Skills die botsen met de vacature. Iedereen heeft aangeboren talenten. Je solliciteert best voor functies waarin mensen met jouw troeven schitteren. Een vroege vogel wil toch geen job als nachtreceptionist?! 🦉 Bekijk je cv eens door die bril en check of het plaatje klopt. De soft skill ‘stiptheid’ kun je maar beter schrappen wanneer je solliciteert voor een superflexibele job.
Mag wel: Vaak zoeken werkgevers naar ‘het schaap met de 5 poten’: ze zoeken een haast onmogelijke mix van vaardigheden. Zet op zo’n moment gerust je positiviteit in de verf. Een gezonde portie werkplezier maakt die ene ‘missing skill’ méér dan goed! 😄
Help! Er zit een gat in mijn cv
Mensen drukken om uiteenlopende redenen de pauzeknop in. Ze nemen een professionele break om bij te studeren, voor anderen te zorgen of zelf te herstellen, bijvoorbeeld van een burn-out. Hoe verklaar je zo’n periode waarin je niet gewerkt hebt wanneer je weer gaat solliciteren?
-
Geef het een positieve draai
Je professionele pauze was een bewuste keuze. Benadruk dat: werkgevers houden van sollicitanten die weten wat ze willen. 💪 Jij durft knopen door te hakken. Je besloot om een tijdje niet te werken en wil er nu weer voor 100% tegenaan. Wik en weeg de woorden waarmee je je tijdelijke werkbreak omschrijft. ‘Ik hield een jong gezin draaiend en groeide uit tot een prima planner’ benadrukt beter wat je geleerd hebt dan ‘ik bleef thuis voor de kinderen’. ✨
-
Blijf eerlijk
Niet elke carrièrepauze is een hoera-verhaal. 🤷♀️ Misschien begon je vol goede moed aan een opleiding, maar bleek die toch niets voor jou. Doe dan in geen geval alsof je het diploma hebt behaald. Geef de werkelijkheid een positieve draai maar blijf tegelijk wel eerlijk. 💯 Heb je drie modules van een studie gevolgd, maar geen examen afgelegd? Schrijf dan: ‘Drie modules gevolgd’.
-
Zet het op z’n kop
Telt je cv meer dan één gat of dateert je laatste job al van lang geleden? 🤔 Kies dan niet voor een traditioneel, chronologisch cv dat werkervaring opsomt van het recente naar het verre verleden. Kies liever voor een functioneel cv opgebouwd rond je vaardigheden. Som al je harde en softe skills op en hoe je die hebt verworven. Een functioneel cv verschuift de klemtoon: het benadrukt je kwaliteiten en focust minder op de tijdslijn. 👍
-
Voeg een profiel toe
Een modern cv vat je sterktes samen en werpt licht op je carrièreplan. Het kijkt vooruit. 🚀 Vroeger moest je elke werkervaring van naaldje tot draadje beschrijven, maar dat is verleden tijd. Een gouden tip? Voeg aan het begin van je cv, meteen na je persoonlijke gegevens, een kort profiel toe: ‘Ik ben een klantgerichte, nauwgezette harde werker en zoek een job in de retail, waar ik vijf jaar ervaring heb.’ Dat is een heel andere binnenkomer dan: ‘Ik heb de afgelopen drie jaar niet gewerkt.’ ✨
-
Gebruik je zelfkennis
Soms is het gat in je cv geen persoonlijke keuze, maar het gevolg van een ziekte of ongeval. 🤕 Je gezondheidstoestand is een privékwestie. Je cv hoeft daar niet op in te gaan, al kun je wel vermelden dat je een job moest onder- of afbreken om medische redenen. Stel jezelf altijd de vraag of je solliciteert voor een job die fysiek en mentaal haalbaar is voor jou. Na een burn-out of een zware rugoperatie kiezen mensen vaak bewust voor een andere professionele richting. 🌱
Weinig ervaring? Wél vaardigheden
Het lijkt een vicieuze cirkel: zonder werkervaring scoor je moeilijk een eerste job, en zonder job doe je geen ervaring op. Je doorbreekt die lastige situatie door je cv op te bouwen rond je vaardigheden of ‘skills’. 🔁
Soft skills in de spots ✨
We leggen het nog even uit. Je harde vaardigheden (of hard skills) heb je in de loop van je leven geleerd of getraind. Je zachte vaardigheden (of soft skills) heb je van nature – denk aan je vlotte omgang met mensen of je veerkracht. Goed nieuws als je weinig ervaring hebt: vandaag scannen veel werkgevers het cv van kandidaten vooral op persoonlijkheid. Krijg je de job, dan volgt een on-the-job training.
Een killer cv benoemt je zachte kwaliteiten én geeft telkens een voorbeeld van een situatie waarin die skill van pas kwam. Je empathie kwam tot bloei tijdens het babysitten. Je vindingrijkheid bracht redding toen jullie verloren liepen op jeugdkamp. En omdat je zo betrouwbaar en nauwkeurig bent, was jij de klasverantwoordelijke op school!
Meer ervaring dan je denkt 💡
Het is niet omdat je recht van de schoolbanken komt of na een lange pauze het werkleven heropneemt dat je géén nuttige ervaring hebt. Durf breed te kijken. Zat jij in een systeem van duaal leren, met veel stages en praktijk? Deed je ooit vrijwilligerswerk of had je een studentenjob? Zet op je cv dan in de verf dat je al hebt meegedraaid in een professionele omgeving. Daar kregen je aanpassingsvermogen, communicatievaardigheden en teamspirit een boost. Dat maakt voor recruiters een wereld van verschil!
Spijker je harde skills bij 📈
Duurt het toch even voor je die eerste job beet hebt? Bedenk dan dat dit hét moment is om bij te leren. Benut deze periode om een handige, harde vaardigheid – zoals Business English of Werken met Excel – te verwerven. Ben je ingeschreven bij Tempo-Team, dan volg je helemaal gratis de online cursussen van GoodHabitz. Dat aanbod heb je toch al gecheckt?
Laatste checklist voor een perfect cv!
Jeuken je vingers om die sollicitatiemail te versturen? Kijk je cv nog een laatste keer na aan de hand van deze 7 vragen:
Geef je correcte en volledige informatie?
Vermeld altijd (a) je persoonlijke gegevens, (b) eventuele studies, (c) je werkervaring, (d) je harde en zachte vaardigheden. Vertel eventueel ook iets over (e) je interesses en (f) persoonlijke doelstellingen of (g) omschrijf je profiel.
Oogt je cv overzichtelijk?
Een toekomstige werkgever wil je cv kunnen scannen. Werk daarom in tekstblokken en zorg voor een overzichtelijke lay-out (uitlijning, spelling, tussentitels…)
Komen je vaardigheden uit de verf?
Vermeld zowel je harde als je zachte vaardigheden en geef concrete voorbeelden. Heb je weinig werkervaring of stond je carrière even op pauze? Focus dan op je vaardigheden.
Pak je uit met de juiste ervaring?
Wel veel ervaring? Vermeld dan steeds de basisinfo (begin- en einddatum, jobtitel, bedrijf) en geef wat meer uitleg (je verantwoordelijkheden, verworven vaardigheden) bij de jobs die aansluiten bij de vacature waarop je reageert.
Klopt de chronologie?
Een doorsnee cv vermeldt je meest recente ervaring (of studies) eerst en gaat stapsgewijs terug in de tijd. Soms heb je een goede reden (zoals weinig werkervaring of een recente carrièrepauze) om die werkwijze om te gooien.
Vermijd je de typische valkuilen?
Wees altijd eerlijk, maar kijk met een positieve bril naar wie je bent en wat je kunt. Stem je cv af op de vacature en geef informatie die je toekomstige werkgever wil/moet weten.
Staat alles klaar voor verzending?
Lijkt alles tiptop in orde? Sla het document dan op als PDF en geef het een gepaste titel. Verstuur je cv als bijlage bij een beleefde mail volgens de richtlijnen (geadresseerde, onderwerp …) uit de vacature. Succes!
