6 vacatures in Oost-Vlaanderen

Als medewerker personeelsdienst zal je de personeelsadministratie meehelpen verwerken en opvolgen.Je zal verantwoordelijk zijn voor het uitschrijven van vacatures.Je schrijft vacatures uit en post deze via verschillende kanalen.Je zal ook instaan voor het beheren van alle sociale media kanalen van het bedrijf en het controleren van de registratie van de uren.Ook het rekruteren van nieuwe werknemers zal tot jouw takenpakket behoren.Je zal instaan voor de on

In eerste instantie zal je instaan voor de volledige payroll, een tijdige en correcte berekening en betaling van de lonen en dit in nauwe samenwerking met hun sociaal secretariaat.Volgende taken maken deel uit van je functie:- Tijdig en correcte payroll-verwerking;- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten;- Dagelijkse opvolging van het tijdsregistratiesysteem;- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudinge

Wat zijn jouw taken als HR Specialist ?Je zal ondersteuning bieden aan de managers OSS (Organisation, Structure & Systems), dit bij het implementeren en opvolgen van projecten binnen het domein Compensation & Benefits en HR Systems & Organisation.Je bent verantwoordelijk voor : voorbereiding van communicatie, de organisatie van workshops, opmaak van verslagen en rapporten, verzameling en analyse van documentatie en cijfers.Je zal instaan voor de uitwerking

Als HR medewerker:- zal je de HR business partner ondersteunen bij dagelijkse activiteiten: rekrutering en selectie, employer branding, learning & development, talent management en verschillende HR-projecten- zal je meehelpen bij het aanwerven van nieuw personeel- je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van rekrutering: intakegesprekken, publiceren van vacatures, interviews met kandidaten, contractaanvraag, etc.- deelnemen aan jobbeurzen- manage

Als HR payroll medewerker zal je verantwoordelijk zijn voor de correcte en vlotte verwerking van de lonen voor een 350-tal medewerkers. Dit voor zowel arbeiders als bedienden.Je respecteert de deadlines en zorgt ervoor dat het sociaal secretariaat op tijd alle gegevens voor de loonsverwerking doorkrijgt. Daarnaast zal je, waar nodig, het HR-team verder aansterken in het uitvoeren van de administratieve taken.Jouw takenpakket zal er als volgt uitzien:- Gege

Wat zijn jouw taken als HR en administratief medewerker ?Je doet de dagelijkse opvolging van de mailbox.Je bent verantwoordelijk voor de interim planning, controleren van prestaties en afwezigheden.Je doet het beheer en de verwerking van de personeelszaken in Erpack (ERP systeem) en Partena Portaal.Je staat in voor de voorbereiding van de payroll.Jouw collega's kunnen bij jou terecht voor vragen betrekkende : sociale wetgeving, verloning, uitdiensttreding,