- Vous réalisez la gestion des effectifs usine :
- Vous suivez et mettez à jour les listes du personnel Manufacturing en fonction de leur UAP, de leurs équipes, de leur régime horaire (temps plein, 4/5 ème , mi-temps) ;
- Vous gérez les absences du personnel (vacances, maladies, ) ;
- Vous définissez sur base de critères objectifs les contrats de remplacement et saisonniers ;
...
- Vous organisez les vacances annuelles du Manufacturing ;
- Vous centralisez les informations pour les vacances de l'ensemble du personnel Delacre du site ;
- Vous tenez à jour le suivi des entretiens de retour après maladie ;
- Vous accordez les prestations en heures supplémentaires pour les responsables de ligne (brigadiers et coordinatrices).
- Vous vous assurez de la gestion complète des opérateurs process ainsi que des responsables de lignes (brigadiers et coordinatrices) pour l'ensemble des UAP : affectation des postes, gestion des absences et remplacements, besoin
en formation.
- Vous tendez à un équilibre des jours chômés par équipe pour chaque UAP.
- Vous réalisez la gestion des intérimaires et des étudiants intérimaires :
- Vous gérez les demandes du personnel intérimaire ;
- Vous assurez la prévision des recrutements intérimaires suivant les besoins.
Voir plus
- Vous réalisez la gestion des effectifs usine :
- Vous suivez et mettez à jour les listes du personnel Manufacturing en fonction de leur UAP, de leurs équipes, de leur régime horaire (temps plein, 4/5 ème , mi-temps) ;
- Vous gérez les absences du personnel (vacances, maladies, ) ;
- Vous définissez sur base de critères objectifs les contrats de remplacement et saisonniers ;
- Vous organisez les vacances annuelles du Manufacturing ;
- Vous centralisez les informations pour les vacances de l'ensemble du personnel Delacre du site ;
- Vous tenez à jour le suivi des entretiens de retour après maladie ;
- Vous accordez les prestations en heures supplémentaires pour les responsables de ligne (brigadiers et coordinatrices).
- Vous vous assurez de la gestion complète des opérateurs process ainsi que des responsables de lignes (brigadiers et coordinatrices) pour l'ensemble des UAP : affectation des postes, gestion des absences et remplacements, besoin
en formation.
- Vous tendez à un équilibre des jours chômés par équipe pour chaque UAP.
- Vous réalisez la gestion des intérimaires et des étudiants intérimaires :
- Vous gérez les demandes du personnel intérimaire ;
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- Vous assurez la prévision des recrutements intérimaires suivant les besoins.
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