Is ook in jouw bedrijf het personeelsverloop gestegen? Da’s nooit fijn. En nu met de schaarste al helemaal niet. Ons advies? Laat die vertrekkers niet gaan zonder een goed exitgesprek. We geven je ...

Beter werken, HR strategie

Praktijk

Een fijne medewerker die je bedrijf verlaat? Dat komt met de schaarste meer en meer voor. Niet laten vertrekken zonder een goed exitgesprek! Dat is hét moment om feedback te verzamelen die je reten...

Praktijk

Een fijne medewerker die je bedrijf verlaat? Dat komt met de schaarste meer en meer voor. Niet laten vertrekken zonder een goed exitgesprek! Dat is hét moment om feedback te verzamelen die je reten...
meer

HR strategie, Praktijk

U doet heel wat inspanningen om getalenteerde kandidaten aan te trekken. Dat talent aan boord halen en houden? Daarvoor is méér nodig dan een handtekening onder een contract. Onboarding maakt tegen...

HR strategie, Praktijk

U doet heel wat inspanningen om getalenteerde kandidaten aan te trekken. Dat talent aan boord halen en houden? Daarvoor is méér nodig dan een handtekening onder een contract. Onboarding maakt tegen...
meer

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Een paar keer per jaar formeel evalueren hoe uw mensen functioneren: is dat niet een beetje onnatuurlijk? In een feedbackcultuur kunnen medewerkers op élk moment praten over hun doelstellingen, ver...

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Een paar keer per jaar formeel evalueren hoe uw mensen functioneren: is dat niet een beetje onnatuurlijk? In een feedbackcultuur kunnen medewerkers op élk moment praten over hun doelstellingen, ver...
meer

Beter werken, Organisatie, Inzichten en trends, HR strategie

Hybride werken, wat is dat eigenlijk? “Het is veel meer dan de juiste mix vinden tussen thuiswerk en traditioneel werk”, vertelt Isabel De Clercq, die er in volle pandemie een boek over schreef. “A...

Beter werken, Organisatie, Inzichten en trends, HR strategie

Hybride werken, wat is dat eigenlijk? “Het is veel meer dan de juiste mix vinden tussen thuiswerk en traditioneel werk”, vertelt Isabel De Clercq, die er in volle pandemie een boek over schreef. “A...
meer

Beter werken

“Omdat ik het zeg.” Tja, die leiderschapsstijl is echt niet meer van deze tijd. Hoe je als leidinggevende je medewerkers wél motiveert? Door je coachende kracht volop in te zetten. Professor Anja V...

Beter werken

“Omdat ik het zeg.” Tja, die leiderschapsstijl is echt niet meer van deze tijd. Hoe je als leidinggevende je medewerkers wél motiveert? Door je coachende kracht volop in te zetten. Professor Anja V...
meer

HR strategie, Organisatie

Het onboarding proces is meer dan de aanloop naar de eerste werkdag. Van krabbel onder de arbeidsovereenkomst tot wanneer de nieuwe werknemer volledig zijn draai heeft gevonden - wat zijn de mijlpa...

HR strategie, Organisatie

Het onboarding proces is meer dan de aanloop naar de eerste werkdag. Van krabbel onder de arbeidsovereenkomst tot wanneer de nieuwe werknemer volledig zijn draai heeft gevonden - wat zijn de mijlpa...
meer

Beter werken, Inzichten en trends, Organisatie

In de populaire ‘Brainpickings’ podcast van #ZigZagHR zoomen onze Managing Director Eddy Annys en professor Anja Van den Broeck van KU Leuven in op de 8 HR-uitdagingen die we vaststelden in ons RED...

Beter werken, Inzichten en trends, Organisatie

In de populaire ‘Brainpickings’ podcast van #ZigZagHR zoomen onze Managing Director Eddy Annys en professor Anja Van den Broeck van KU Leuven in op de 8 HR-uitdagingen die we vaststelden in ons RED...
meer

Beter werken

Een jammere conclusie uit ons RED Report: bijna 1 op de 5 werknemers geeft aan zich te vervelen op het werk. Dat kan uiteindelijk uitdraaien op een bore-out. Wat is het en hoe voorkom je deze still...

Beter werken

Een jammere conclusie uit ons RED Report: bijna 1 op de 5 werknemers geeft aan zich te vervelen op het werk. Dat kan uiteindelijk uitdraaien op een bore-out. Wat is het en hoe voorkom je deze still...
meer

Beter werken

Al gehoord van het imposter syndrome - ook wel vertaald als oplichterssyndroom? Als iemand in je team er last van heeft, kan dit een grote impact hebben op zijn/haar mentale gezondheid en zelfzeker...

Beter werken

Al gehoord van het imposter syndrome - ook wel vertaald als oplichterssyndroom? Als iemand in je team er last van heeft, kan dit een grote impact hebben op zijn/haar mentale gezondheid en zelfzeker...
meer