Het nieuwe werken, nieuwe balans

Goed nieuws, maar daarmee zijn de pijnpunten op de arbeidsmarkt nog niet verdwenen. Zowat iedereen is op zoek naar de optimale balans tussen werk en privé, maar over de beste manier om dat te bereiken zijn we minder eensgezind. Dat zegt ons gloednieuwe RED Report.

 

De economie is officieel aan de beterhand. Maar zijn daarmee alle knelpunten opgelost? Hoe ervaren 1.050 Belgen − werkgevers én werknemers − dat? Wij onderzochten het.

Actualiteit, Beter werken

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Een paar keer per jaar formeel evalueren hoe uw mensen functioneren: is dat niet een beetje onnatuurlijk? In een feedbackcultuur kunnen medewerkers op élk moment praten over hun doelstellingen, ver...

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Een paar keer per jaar formeel evalueren hoe uw mensen functioneren: is dat niet een beetje onnatuurlijk? In een feedbackcultuur kunnen medewerkers op élk moment praten over hun doelstellingen, ver...
meer

Beter werken, Good Practices, Praktijk

De werkwereld digitaliseert. Maar nog niet alle werknemers zijn mee, terwijl werkgevers dat wel verwachten. Hoe dicht u de digitale kloof? Ann Van Nooten – Manager Support, Retail & ICT bij VDA...

Beter werken, Good Practices, Praktijk

De werkwereld digitaliseert. Maar nog niet alle werknemers zijn mee, terwijl werkgevers dat wel verwachten. Hoe dicht u de digitale kloof? Ann Van Nooten – Manager Support, Retail & ICT bij VDA...
meer

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

GDPR lijkt wel een sms-afkorting voor een vloekwoord. Dat is het natuurlijk niet, hoewel de kans bestaat dat elke ondernemer zal vloeken wanneer hij of zij GDPR in de praktijk moet brengen: de nieu...

Actualiteit, Beter werken, Praktijk

GDPR lijkt wel een sms-afkorting voor een vloekwoord. Dat is het natuurlijk niet, hoewel de kans bestaat dat elke ondernemer zal vloeken wanneer hij of zij GDPR in de praktijk moet brengen: de nieu...
meer

HR strategie, Inzichten en trends, Opinie

Als we evolueren naar medewerkers die een pak meer verantwoordelijkheid krijgen en zelfs zelfsturend draaien, is de kans groot dat ze buiten de lijntjes zullen kleuren en uw ‘framework’ in vraag zu...

HR strategie, Inzichten en trends, Opinie

Als we evolueren naar medewerkers die een pak meer verantwoordelijkheid krijgen en zelfs zelfsturend draaien, is de kans groot dat ze buiten de lijntjes zullen kleuren en uw ‘framework’ in vraag zu...
meer

Beter werken, Good Practices

Werk en gezin combineren: makkelijk is het niet. Zeker niet wanneer je werknemers ouders met jonge kinderen zijn. Kleine(re) kinderen in huis, dat vraagt om een hele aanpassing. Tel die extra druk ...

Beter werken, Good Practices

Werk en gezin combineren: makkelijk is het niet. Zeker niet wanneer je werknemers ouders met jonge kinderen zijn. Kleine(re) kinderen in huis, dat vraagt om een hele aanpassing. Tel die extra druk ...
meer

Good Practices, Inzichten en trends, Praktijk

Door stijgende werkdruk en toenemende digitalisering verandert onze werkvloer. Dat maakt werknemers blij en bezorgd tegelijk. Hier ligt een belangrijke taak voor HR. Aan change management doen: dui...

Good Practices, Inzichten en trends, Praktijk

Door stijgende werkdruk en toenemende digitalisering verandert onze werkvloer. Dat maakt werknemers blij en bezorgd tegelijk. Hier ligt een belangrijke taak voor HR. Aan change management doen: dui...
meer

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

ADMINISTRATIE: doe niet álles zelf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk:

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

ADMINISTRATIE: doe niet álles zelf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk:
meer
...6>