- Je staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarlJe staat in voor:- Administratieve opvolging van searches: het aanleveren van de benodigde gegevens voor de interim en searchkantoren, opvolgen (telefonisch, via e-mail) van lopende on-line recruteringscampagnes- Administratieve verwerking van in-en uitdiensttredingen- Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken- Adminstratieve ondersteuning aan het finance team, bijvoorbeeld - Voorbereiden van personeelsdata voor onze maandelijkse en jaarl
- Je staat in voor een efficiënt en betrouwbaar administratief beheer van de individuele personeelsdossiers volgens de geldende richtlijnen en procedures, zodat het personeel correct en tijdig wordt bediend.Als HR medewerker werk je alleen binnen de HR-afdeling van het centrum en rapporteer je rechtstreeks aan de directie van het centrum.Je helpt bij het berekenen van salarissen en je berekent vergoedingen, verlofdagen en ziekteverlof.Je beheert de tijdregisJe staat in voor een efficiënt en betrouwbaar administratief beheer van de individuele personeelsdossiers volgens de geldende richtlijnen en procedures, zodat het personeel correct en tijdig wordt bediend.Als HR medewerker werk je alleen binnen de HR-afdeling van het centrum en rapporteer je rechtstreeks aan de directie van het centrum.Je helpt bij het berekenen van salarissen en je berekent vergoedingen, verlofdagen en ziekteverlof.Je beheert de tijdregis
- Je houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemersJe houdt van de wereld van payroll management Je hebt ervaring in payroll Het werk is zeer veelzijdig en uitgebreid -- salarisbeheer van werknemers en bedienden-- opvolging van verzekeringen --contact met het sociaal secretariaat --contact met werknemers
- Gedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemiGedreven door HR, zoekt u een gevarieerde rol waarin u uw HR-expertise kunt inzetten door projecten uit te voeren en advies te geven aan het bedrijf. Uw taken omvatten het nauw samenwerke aan soft HR-projecten.U zult rechtstreeks rapportere aan de HR-directeur van de groep.U communiceert transparant over de voortgang van de projecten en de oplossing van eventueuitdagingen.U houdt toezicht op en beheert de uitvoering van projecten binnen de dochterondernemi
- Jouw rol & werkomgevingBinnen de HR afdeling maak je deel uit van het Job2Job team dat verantwoordelijk is voor alle Business Evolutions activiteiten waaronder Placement Process, Reboarding, Offboarding, Accepted Leave & Early Leave en duurzame inzetbaarheid.Als Data management & Reporting Officer Job2Job zorg je voor alle data management & rapportage activiteiten ter ondersteuning van een soepel en respectvol plaatsingsproces, Reboarding, Offboarding en GJouw rol & werkomgevingBinnen de HR afdeling maak je deel uit van het Job2Job team dat verantwoordelijk is voor alle Business Evolutions activiteiten waaronder Placement Process, Reboarding, Offboarding, Accepted Leave & Early Leave en duurzame inzetbaarheid.Als Data management & Reporting Officer Job2Job zorg je voor alle data management & rapportage activiteiten ter ondersteuning van een soepel en respectvol plaatsingsproces, Reboarding, Offboarding en G
- Our client, an international company with an office of over 100 people in Brussels, is looking for an employee in the Human Resources department. The tasks are real administrative tasks related to a Human Resources department such as - payroll management (in collaboration with an external service) - entering new employees into the system - recording absences- providing staff with information on insurance and pension plans- and other personnel-related tasksOur client, an international company with an office of over 100 people in Brussels, is looking for an employee in the Human Resources department. The tasks are real administrative tasks related to a Human Resources department such as - payroll management (in collaboration with an external service) - entering new employees into the system - recording absences- providing staff with information on insurance and pension plans- and other personnel-related tasks
- werk is een echte steun in een personeelsafdelingde administratieve kant Je moet van nauwkeurigheid en cijfers houdenje kent de basisprincipes van salaris- en salarisbeheerwerk is een echte steun in een personeelsafdelingde administratieve kant Je moet van nauwkeurigheid en cijfers houdenje kent de basisprincipes van salaris- en salarisbeheer
