Binnen de HR dienst heb je een polyvalente ondersteunende en begeleidende rol gedurende de verschillende mogelijke juridische sociaalrechtelijke aspecten.
Documentbeheer: je werkt mee aan de opmaak en de wijziging van contracten, individuele arbeidsrechtelijke documenten zoals schriftelijke waarschuwingen en ontslagen, en ondersteunt de Legal Manager bij de collectieve arbeidsrechtelijke aspecten zoals het syndicaal overleg.
...
Processen: U zet de nodige processen op en begeleidt onze werknemers en HR Business Partners gedurende de verschillende mogelijke sociaal juridische procedures zoals medische deeltijdse werkhervatting, de aanvraag van een werkvergunning,..
Juridische Actualiteit: je volgt de juridische actualiteit op en zorgt ervoor dat onze processen up to date blijven en zal binnen onze HR dienst zorgen dat iedereen op de hoogte blijft van relevante sociaal juridische wijzigingen. Waar nodig zal je opleidingen organiseren.
Toon meer
Binnen de HR dienst heb je een polyvalente ondersteunende en begeleidende rol gedurende de verschillende mogelijke juridische sociaalrechtelijke aspecten.
Documentbeheer: je werkt mee aan de opmaak en de wijziging van contracten, individuele arbeidsrechtelijke documenten zoals schriftelijke waarschuwingen en ontslagen, en ondersteunt de Legal Manager bij de collectieve arbeidsrechtelijke aspecten zoals het syndicaal overleg.
Processen: U zet de nodige processen op en begeleidt onze werknemers en HR Business Partners gedurende de verschillende mogelijke sociaal juridische procedures zoals medische deeltijdse werkhervatting, de aanvraag van een werkvergunning,..
Juridische Actualiteit: je volgt de juridische actualiteit op en zorgt ervoor dat onze processen up to date blijven en zal binnen onze HR dienst zorgen dat iedereen op de hoogte blijft van relevante sociaal juridische wijzigingen. Waar nodig zal je opleidingen organiseren.