Als HR medewerker:
- zal je de HR business partner ondersteunen bij dagelijkse activiteiten: rekrutering en selectie, employer branding, learning & development, talent management en verschillende HR-projecten
- zal je meehelpen bij het aanwerven van nieuw personeel
...
- je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van rekrutering: intakegesprekken, publiceren van vacatures, interviews met kandidaten, contractaanvraag, etc.
- deelnemen aan jobbeurzen
- managers ondersteunen in de selectie van kandidaten
- exitgesprekken houden
- vragen omtrent opleiding verzamelen en analyseren, opleidingen organiseren en opvolgen
- je organiseert onthaaldagen.
- je zorgt voor de optimalisatie van het preboarding proces
Toon meer
Als HR medewerker:
- zal je de HR business partner ondersteunen bij dagelijkse activiteiten: rekrutering en selectie, employer branding, learning & development, talent management en verschillende HR-projecten
- zal je meehelpen bij het aanwerven van nieuw personeel
- je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van rekrutering: intakegesprekken, publiceren van vacatures, interviews met kandidaten, contractaanvraag, etc.
- deelnemen aan jobbeurzen
- managers ondersteunen in de selectie van kandidaten
- exitgesprekken houden
- vragen omtrent opleiding verzamelen en analyseren, opleidingen organiseren en opvolgen
- je organiseert onthaaldagen.
- je zorgt voor de optimalisatie van het preboarding proces