Als HR administration officer zullen volgende opdrachten deel uitmaken van jouw takenpakket:
- Je zal erop toezien dat de loonsverwerking van de arbeiders op een correcte wijze verloopt.
- Je verzorgt de tijdsregistratie
- Je zal de administratie van de werknemers in orde brengen en zorgt ervoor dat alle informatie actueel is
...
- Voor vragen omtrent HR en/of sociale wetgeving kunnen de collega's bij jou terecht.
- Je verzorgt de administratie m.b.t. onze uitzendkrachten (planning, facturatie e.d.), waarbij je nauw samenwerkt met onze externe partners
- Je volgt de statistieken m.b.t. HR op en maakt een maandelijks rapport op hieromtrent
- Je blijft steeds op de hoogte van alle procedures en de geldende wetgeving
- Verder zal ook het administratief ondersteunen van onze talent acquisition manager deel uitmaken van jouw takenpakket, waarbij je er vooral op toeziet dat het hele rekruteringsproces soepel verloopt. Zo zal jij instaan voor het uitschrijven van de vacatures, het plannen van de gesprekken/testmomenten van kandidaten en toezicht over onze talent pool
Toon meer
Als HR administration officer zullen volgende opdrachten deel uitmaken van jouw takenpakket:
- Je zal erop toezien dat de loonsverwerking van de arbeiders op een correcte wijze verloopt.
- Je verzorgt de tijdsregistratie
- Je zal de administratie van de werknemers in orde brengen en zorgt ervoor dat alle informatie actueel is
- Voor vragen omtrent HR en/of sociale wetgeving kunnen de collega's bij jou terecht.
- Je verzorgt de administratie m.b.t. onze uitzendkrachten (planning, facturatie e.d.), waarbij je nauw samenwerkt met onze externe partners
- Je volgt de statistieken m.b.t. HR op en maakt een maandelijks rapport op hieromtrent
- Je blijft steeds op de hoogte van alle procedures en de geldende wetgeving
- Verder zal ook het administratief ondersteunen van onze talent acquisition manager deel uitmaken van jouw takenpakket, waarbij je er vooral op toeziet dat het hele rekruteringsproces soepel verloopt. Zo zal jij instaan voor het uitschrijven van de vacatures, het plannen van de gesprekken/testmomenten van kandidaten en toezicht over onze talent pool