Van de Randstad Groep naar Tempo-Team: de sprong is iets groter dan verwacht voor HR Director Marina Willecomme. Maar ze gaat voluit voor een toegankelijke HR, zonder drempels. Een HR die zowel ope...

Onze mensen, Spread the RED

Good Practices, HR strategie, Inzichten en trends

U bent ervan overtuigd dat een LinkedIn-bedrijfspagina meerwaarde heeft voor HR. Alleen… wat zet u er op? En hoe reageert u op posts van anderen?

Good Practices, HR strategie, Inzichten en trends

U bent ervan overtuigd dat een LinkedIn-bedrijfspagina meerwaarde heeft voor HR. Alleen… wat zet u er op? En hoe reageert u op posts van anderen?
meer

HR strategie, Inzichten en trends

De 'war for talent' op de arbeidsmarkt maakt het moeilijker om de juiste mensen aan te trekken en aan uw organisatie te binden. Meer zelfs: de strijd om het felbegeerde talent verandert de ...

HR strategie, Inzichten en trends

De 'war for talent' op de arbeidsmarkt maakt het moeilijker om de juiste mensen aan te trekken en aan uw organisatie te binden. Meer zelfs: de strijd om het felbegeerde talent verandert de ...
meer

Praktijk

Hoe schakelt u een uitzendkantoor efficiënt in? Hoe vult u zo knelpuntfuncties in? Rijd mee met De Lijn: Katrien Dierickx, Hoofd Rekrutering & Selectie bij De Lijn vertelt hoe zij voor een vlot...

Praktijk

Hoe schakelt u een uitzendkantoor efficiënt in? Hoe vult u zo knelpuntfuncties in? Rijd mee met De Lijn: Katrien Dierickx, Hoofd Rekrutering & Selectie bij De Lijn vertelt hoe zij voor een vlot...
meer

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

STRATEGIE: denk in functie van uw bedrijf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk: personeelsbeheerder, administrator, rekruteerder, bedrijfsstrate...

HR Efficiënter maken, HR prioriteiten, Inzichten en trends

STRATEGIE: denk in functie van uw bedrijf. Een straffe HR-manager is een beetje superman. Hij vervult verschillende rollen tegelijk: personeelsbeheerder, administrator, rekruteerder, bedrijfsstrate...
meer

Onze mensen, Spread the RED

Mee aan het hoofd van ons nieuwste kantoor in België. Draaien aan 200%, soms. Geloven in jongeren. En op tijd de stekker eruit, de grens over. Dit is een Goed Gesprek met veel drive én veel plezier.

Onze mensen, Spread the RED

Mee aan het hoofd van ons nieuwste kantoor in België. Draaien aan 200%, soms. Geloven in jongeren. En op tijd de stekker eruit, de grens over. Dit is een Goed Gesprek met veel drive én veel plezier.
meer

Good Practices, Praktijk, Inzichten en trends, HR strategie

Ik zou misschien iets moeten doen met social media. Met mijn eigen profiel, met HR, met collega’s. Maar rendeert dat? En hoe begin ik eraan? Antwoord 1: ja. Antwoord 2: op LinkedIn.

Good Practices, Praktijk, Inzichten en trends, HR strategie

Ik zou misschien iets moeten doen met social media. Met mijn eigen profiel, met HR, met collega’s. Maar rendeert dat? En hoe begin ik eraan? Antwoord 1: ja. Antwoord 2: op LinkedIn.
meer

Beter werken, HR strategie, Inzichten en trends, Praktijk

Communities bepalen mee wie we zijn als mens in ons dagelijkse leven, dus ook op de werkvloer wanneer we werknemer zijn. Door de juiste communities te organiseren, kan HR belangrijke strategische d...

Beter werken, HR strategie, Inzichten en trends, Praktijk

Communities bepalen mee wie we zijn als mens in ons dagelijkse leven, dus ook op de werkvloer wanneer we werknemer zijn. Door de juiste communities te organiseren, kan HR belangrijke strategische d...
meer

Onze mensen, Spread the RED

'Yes!' Dat zegt Christine De Winne na 26 jaar nog altijd. Tegen het Tempo-Team kantoor in Aalst dat goed draait. Tegen de perfecte match tussen een kandidaat en een bedrijf. Tegen blijven g...

Onze mensen, Spread the RED

'Yes!' Dat zegt Christine De Winne na 26 jaar nog altijd. Tegen het Tempo-Team kantoor in Aalst dat goed draait. Tegen de perfecte match tussen een kandidaat en een bedrijf. Tegen blijven g...
meer

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Als er één HR-praktijk is die aanleiding geeft tot controverse, dan is het wel het jaarlijkse evaluatiegesprek. Tijdrovend, demotiverend, energievreter, klinkt het vandaag. Wat moeten we ermee? Onz...

Beter werken, Onze mensen, Opinie

Als er één HR-praktijk is die aanleiding geeft tot controverse, dan is het wel het jaarlijkse evaluatiegesprek. Tijdrovend, demotiverend, energievreter, klinkt het vandaag. Wat moeten we ermee? Onz...
meer

Actualiteit, Good Practices, HR strategie, Inzichten en trends, Praktijk

Of Wouter Torfs - ja, die, de CEO vàn - niet in de Tempo-Team Job-Up Bar wilde langskomen om te vertellen over gelukkige werknemers; waarom hij daar werk van maakt, en hoe. Natuurlijk wilde hij dat...

Actualiteit, Good Practices, HR strategie, Inzichten en trends, Praktijk

Of Wouter Torfs - ja, die, de CEO vàn - niet in de Tempo-Team Job-Up Bar wilde langskomen om te vertellen over gelukkige werknemers; waarom hij daar werk van maakt, en hoe. Natuurlijk wilde hij dat...
meer

Supertanker, zeilschip of speedboot?

Ontdek in 5 minuten het profiel van uw onderneming en hoe het zich verhoudt tot de rest van het Belgische bedrijfsleven.