Un lieu de travail sain ? Découvrez les coulisses de Tempo-Team
Découvrez quelques-unes de nos idées pour préserver la santé et le bonheur de nos employés chez Tempo-Team. La plupart sont initiées au niveau national. Ensuite, elles déclenchent des initiatives locales.
De l’équilibre à la fusion
La pression, les smartphones, les applications du cloud, les médias sociaux… Tous ces facteurs font que le travail et la vie privée s’entremêlent toujours davantage. Au-delà de la notion d’équilibre, on parle alors de fluency.
Bien sûr, elle ne convient pas à tout le monde. Mais 1 Belge sur 2 apprécie cette fusion et ne s’en porte pas plus mal. Quant aux RH, elles peuvent mener à bien ce processus, en mettant en place quelques conventions et un changement de culture.
Comment nous y parvenons chez Tempo-Team ? Découvrez-le ci-dessous.
Fluency vie professionnelle - vie privée
Pas d’horaires stricts : nos collaborateurs sont libres d’établir leur horaire de travail comme il leur convient. Et voici quelques autres idées :
- 1 journée de télétravail par mois
pour les collègues ‘sur le terrain’. Si cela paraît peu, il s’agit d’un sacré défi opérationnel. - congés d’ancienneté
d’1 jour pour 5 ans de service à 1 mois pour 40 ans de service - familyday
tous les collègues de Tempo-Team et leurs familles sont les bienvenus à une journée de sortie commune
Des bureaux pensés pour le bien-être
Au travail, les Tempo-Teamers se voient offrir plusieurs possibilités pour bouger plus, se reposer un peu, faire du sport…
- siestes autorisées
dans un fauteuil de relaxation Energypod (au siège) - ne pas rester toujours assis
travailler debout aux tables ‘Jaswig’ - se changer les idées
tables de babyfoot et de tennis de table (au siège) - t-shirt de running gratuits
si vous vous inscrivez à des courses avec des collègues - Smartfit activity tracker
pour chaque collègue
Inspirer des choix plus sains
Nous diffusons des informations et des idées inspirantes autour d’une vie plus saine, et ce de plusieurs façons :
- prévention autour de points d’attention concrets
sessions e-learning sur la gestion du stress, du changement... - faire découvrir
ateliers en collaboration avec Securex, dont Move@Work : sur le mouvement au travail, et Energy@Work : sur l’alimentation saine - communication interne
notre magazine interne ‘Vitalité’ paraît 1 fois par an et regorge de conseils pour préserver sa vitalité et son équilibre
Suivi médical
Quand c’est nécessaire, des professionnels sont disponibles
- accompagnement psychologique
également en mode préventif - contrôles médicaux
dès 45 ans
Stimuler l’esprit d’équipe
Se rencontrer en dehors du contexte et des heures de travail, cela favorise le bien-être et une bonne ambiance. Les familles sont les bienvenues lors des journées famille, pour encore plus de proximité.
- teambuildings locaux
et fêtes de personnel & journées familiales nationales
Vers un meilleur équilibre ?
- La fluency, c’est le nouvel équilibre travail-vie privée
conversation avec le Dr Sara De Hauw (Open Universiteit) - Trois leçons de bien-être à la scandinave
Fika, Hygge et Lagom, ça fonctionne ? - Travailler avec des parents : 10 points d’action
conseils pratiques pour un meilleur équilibre - Le bonheur au travail ?
Cette analyse le montre : ce n’est pas une question de chance - Le télétravail chez les PME
comment faire pour que cela fonctionne ?
Infos sur la santé au travail
- Un lieu de travail sain
d’après le site officiel de la Région wallonne - Aperçu et formations pour travailleurs
Mensura - Législation et points d’action autour du bien-être au travail
Gouvernement fédéral - Guide électronique sur la gestion du stress et des risques psychosociaux
de l’UE-OSHA - Pyramide alimentaire et alimentation saine
van het Vlaams Instituut voor Gezond Leven
