Un lieu de travail sain ? Découvrez les coulisses de Tempo-Team

Découvrez quelques-unes de nos idées pour préserver la santé et le bonheur de nos employés chez Tempo-Team. La plupart sont initiées au niveau national. Ensuite, elles déclenchent des initiatives locales.

De l’équilibre à la fusion

La pression, les smartphones, les applications du cloud, les médias sociaux… Tous ces facteurs font que le travail et la vie privée s’entremêlent toujours davantage. Au-delà de la notion d’équilibre, on parle alors de fluency.

Bien sûr, elle ne convient pas à tout le monde. Mais 1 Belge sur 2 apprécie cette fusion et ne s’en porte pas plus mal. Quant aux RH, elles peuvent mener à bien ce processus, en mettant en place quelques conventions et un changement de culture.

Comment nous y parvenons chez Tempo-Team ? Découvrez-le ci-dessous.

Fluency vie professionnelle - vie privée

Pas d’horaires stricts : nos collaborateurs sont libres d’établir leur horaire de travail comme il leur convient. Et voici quelques autres idées :

• 1 journée de télétravail par mois
  pour les collègues ‘sur le terrain’. Si cela paraît peu, il s’agit d’un sacré défi opérationnel. 
• congés d’ancienneté
  d’1 jour pour 5 ans de service à 1 mois pour 40 ans de service 
• familyday
  tous les collègues de Tempo-Team et leurs familles sont les bienvenus à une journée de sortie commune

Des bureaux pensés pour le bien-être 

Au travail, les Tempo-Teamers se voient offrir plusieurs possibilités pour bouger plus, se reposer un peu, faire du sport…

• siestes autorisées
  dans un fauteuil de relaxation Energypod (au siège) 
• ne pas rester toujours assis
  travailler debout aux tables ‘Jaswig’ 
• se changer les idées
  tables de babyfoot et de tennis de table (au siège) 
• t-shirt de running gratuits
  si vous vous inscrivez à des courses avec des collègues 
• Smartfit activity tracker
  pour chaque collègue 

Inspirer des choix plus sains

Nous diffusons des informations et des idées inspirantes autour d’une vie plus saine, et ce de plusieurs façons :

• prévention autour de points d’attention concrets
  sessions e-learning sur la gestion du stress, du changement... 
• faire découvrir
  ateliers en collaboration avec Securex, dont Move@Work : sur le mouvement au travail, et Energy@Work : sur l’alimentation saine 
• communication interne
  notre magazine interne ‘Vitalité’ paraît 1 fois par an et regorge de conseils pour préserver sa vitalité et son équilibre 

Suivi médical

Quand c’est nécessaire, des professionnels sont disponibles

• accompagnement psychologique
  également en mode préventif 
• contrôles médicaux
  dès 45 ans 

Stimuler l’esprit d’équipe

Se rencontrer en dehors du contexte et des heures de travail, cela favorise le bien-être et une bonne ambiance. Les familles sont les bienvenues lors des journées famille, pour encore plus de proximité.

• teambuildings locaux
  et fêtes de personnel & journées familiales nationales 

Vers un meilleur équilibre ?

• La fluency, c’est le nouvel équilibre travail-vie privée
  conversation avec le Dr Sara De Hauw (Open Universiteit) 
• Trois leçons de bien-être à la scandinave
  Fika, Hygge et Lagom, ça fonctionne ? 
• Travailler avec des parents : 10 points d’action
  conseils pratiques pour un meilleur équilibre 
• Le bonheur au travail ?
  Cette analyse le montre : ce n’est pas une question de chance 
• Le télétravail chez les PME
  comment faire pour que cela fonctionne ? 

Infos sur la santé au travail

• Un lieu de travail sain
  d’après le site officiel de la Région wallonne 
• Aperçu et formations pour travailleurs
  Mensura 
• Législation et points d’action autour du bien-être au travail
  Gouvernement fédéral 
• Guide électronique sur la gestion du stress et des risques psychosociaux
  de l’UE-OSHA 
• Pyramide alimentaire et alimentation saine
  van het Vlaams Instituut voor Gezond Leven