Tempo-Team se voit à nouveau certifiée Great Place to Work

L’équilibre, ça vaut de l’or. Mais il est si difficile à trouver et à maintenir. Chaque personne l’atteint de façon différente. Et cette responsabilité est partagée.

Aujourd’hui, le plus grand défi consiste à trouver son équilibre. Ou peut-être cette quête a-t-elle existé de tout temps, partout et pour tous. Mais le monde d’aujourd’hui nous envoie tellement de défis que nous sommes particulièrement conscients de cette importance de l’équilibre.

Nous le savons, nous le remarquons jour après jour : la vitesse du changement s’est multipliée. Nos recherches récentes reprises dans le RED Report 2019 le confirment.

L’équilibre, ça vaut de l’or, que ce soit pour l’employeur ou pour l’employé. Mais il est si difficile à trouver et à maintenir. Chaque personne l’atteint de façon différente. Et cette responsabilité est partagée.

En tant qu’employeur, vous pouvez fournir quelques bons outils à vos collaborateurs, faciliter le bien-être. Il n’empêche que pour que ça fonctionne, ce sont eux qui doivent prendre le relais au quotidien. À la maison comme au travail.

Chez Team HR, cela fait un moment que nous plaidons pour une culture d’entreprise qui accorde une place centrale à l’humain. Confiance, autonomie, appréciation, prendre du plaisir, liberté de créer son propre fluency : ce sont des parcours, plus que des projets avec une date de fin précise.

C’est pour cela que je suis si fier que Tempo-Team ait été à nouveau certifée Great Place to Work. Parce que ce sont surtout les expériences de nos collaborateurs qui comptent pour obtenir ce titre honorifique.

Et parmi nos collaborateurs, 9 sur 10 trouvent leur travail et leur lieu de travail agréable.

Il y a plusieurs raisons à cela, comme nous l’avons appris. Se sentir apprécié-e, un travail assez varié, une liberté suffisante et des supérieurs hiérarchiques qui sont là pour toi et te donnent de l’espace pour t’épanouir.

C’est ce que nous avons fait, tous ensemble. Avec tout le monde chez Tempo-Team.

Ça veut dire que ça y est, ‘on y est’ ? Bien sûr que non. Qui sait ce que nous réserve demain ; après tout, nous sommes à la pointe du monde du travail. Mais je suis certain que nous allons parvenir, tous ensemble, à trouver jour après jour notre équilibre.


Eddy Annys, Managing Director Tempo-Team

 

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